近年来，达州市大竹县着眼破解单个党组织自弹自唱、党建缺乏参照、跨部门联动不足等难点问题，坚持以“三人行”理念探索建立党建联建工作机制，推动基层党组织优势互补、抱团发展，奏响联合党建“大合唱”。

坚持党务联抓。聚焦毗邻边界协作共建、项目企地共建、结对帮扶共建、属地社区共建、产业链接共建、业务互促共建、老少结对共建7类党务联建需要，印发《大竹县“竹乡党建·坚若磐石”基层党建三年提质工程实施方案》，明确组织设置、活动开展、制度执行等“五个规范”建设标准，分类指导基层党组织聚焦规范化建设目标，通过共过主题党日、共学党建知识、共讲专题党课、共话党建经验，构建党务共建工作机制。今年以来，累积开展党建联建活动62场（次），覆盖180余个基层党组织。

开展毗邻党建“一家亲”携手唱好“双城记”主题党日活动

坚持理论联学。以学习贯彻习近平总书记有关重要指示批示精神为重点，结合党员学习参考清单“每月送”等内容，拟定“必修+选修”学习内容，确保学习内容兼具高度与共鸣性。依托“来来来，摆一哈”主题院坝会、青年党员说、联合主题党日等载体，采取“理论学习+交流发言+现场办公”等模式开展开放式集中学习研讨，提升理论学习参与度。常态化举办基层党课观摩、理论知识竞赛等活动，引导广大党员从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑出发，原原本本学、联系实际学，多措并举增强学习效果。

坚持队伍联建。实施年轻干部“竹笋”培育工程，按照“行业相近、业务相关、新老互促”工作思路，广泛开展共办一场会、共写一报告、共解一难题等“五个一”活动，通过互学互鉴找差距、补短板、齐提升。常态化开展基层党组织情景演练、“雏雁展翅”干部技能大比拼、健康卫兵等技能比拼，确保干部在日常历练中提升能力。以“部门主要领导讲课、分管县级领导评课、随机点名结课”形式，创新开展“头雁提能大讲堂”，联动建立一个县级主课堂，56个部门（乡镇）分课堂、N类授课主题的“1+56+N”大讲堂体系，积极营造比学赶超浓厚氛围，带动干部主动钻研业务。

举办“竹城风雨·气象先行”党建联建活动

坚持政务联动。围绕优化营商环境、为基层减负、重大项目建设等重点工作，充分发挥党建联建纽带作用，完善有关议事协调机制，精准对接各项政策服务需求，定期邀请相关职能部门负责人参加座谈会，“面对面”解疑答惑、共商对策。推广以“园区执法‘计划清单’、园区检查‘备案清单’、企业发展‘容错清单’”为主题的“园区‘三单制’执法瘦身改革”经验做法，打通政务服务关键节点，有效提升政务服务质量；乡镇履职事项清单工作获中央编办“四个特别”高度评价。去年以来，全县单独督查数量同比下降30%，纸质台账同比减少20%，实现督考由“一窝蜂”向“一盘棋”转变，推动工作向职责“归位”、向中心聚力。

市县法院开展党建联建活动

坚持资源联享。充分发挥属地社区共建的主体责任和区域协同优势，立足基层实际分类建立人员力量、特色禀赋、发展需求等“资源清单”“需求清单”，全面推广党建联系点制度、“党建+”矛盾多元化解机制，建成20个“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，打造“黄大哥”调解室等“润竹”调解品牌矩阵，探索部门联动调解、专业指导调解等“五个”调解工作法，构建“三级过滤”多元解纷大格局，年均协商解决邻里纠纷、楼道卫生、物业服务等小区事项300余件，通过多部门联合共治共解持续发力，充分释放集成效益。