去年以来，攀枝花市仁和区坚持把党员教育作为提高党员队伍建设质量的重要要素保障，聚焦党员教育内容、成果转化、基层基础“三个重点”，推动党员教育走深走实。

把握“关键点”，持续丰富党员教育内容。一是搭建多元课堂。构建“线上+线下”党员教育矩阵，线上通过“先锋仁和”“这里仁和”微信公众号推送各类党建信息40余篇，构建处处能学的“指尖课堂”。线下举办党组织书记、党务干部、党员发展对象等各类主体培训班和兜底培训班30余期，覆盖党员1.2万余人，持续为党员赋能蓄力。二是打造精品课件。在本地区党员教育平台上开设共富专栏，展播先进个人事迹10余期，参与制作并拍摄“党员开会了”“党课开讲啦”“青年党员说”等活动视频4部，不断提升党员教育质效。三是创新示范引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首课、主课、必修课，发动200余名基层党组织书记作专题授课，为党员干部充电蓄能。用好乡村“人才超市”，以党员需求为导向，定期组织“土专家”“田秀才”等本土人才担任授课老师，为参训党员提供案例解剖教学40余场。

大田镇乡村“人才超市”

瞄准“落脚点”，推动党员教育成果转化。一是基层治理有呼必应。推动村（社区）党组织持续运用好“五步议事法”“老倌说事”“和美家”等基层治理模式，发动300余名“仁小哥”新就业群体争当“六员”积极参与基层治理，有效化解基层各类矛盾问题230余次。二是乡村振兴有声有色。发挥党员致富带头人引领作用，持续壮大村集体经济，多路径推动特色种养型、综合服务型、优质物业型经济等业态发展，2024年全区60个村90%以上集体经济经营性收入超10万元。三是共同富裕有力有为。结合党员“双报到”，扎实开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”实践活动等，解决群众问题2000余件。推进机关党组织结对帮扶“牵手共富”行动，与175户城市低收入家庭结对帮扶，开展走访慰问100余次，解决群众急难愁盼问题12件。

仁和区“老倌说事”基层治理模式

紧扣“基本点”，夯实党员教育基层基础。一是强化制度保障。结合主题党日、“三会一课”等载体，组织全区党员开展经常性教育，印发主题党日活动通知10余期，指导基层党组织提高主题党日活动质量。二是优化教育师资。在全区范围内选拔出34名实践经验丰富、理论水平高、擅长讲课的专家学者、高层次人才纳入师资库，结合“百堂党课下基层”活动，义务授课30余场，推动学习教育走深走实。三是深化阵地建设。坚持用好大田会议纪念馆、仁和镇红旗村“红旗记忆”、同德烈士陵园等本土红色资源，打造11处党员教育培训现场教育点，组织开展现场化学习60余次，将“红色资源”优势转化为“现场教学”优势。

仁和区开展“百堂党课下基层”活动