近年来，凉山州美姑县把加强驻村第一书记和工作队管理作为重中之重，坚持把严格管理驻村帮扶工作贯穿派驻始终，严格逗硬考核，强化结果运用，通过持续严督实导，扎实推动驻村帮扶干部在其位、尽其职、履其责、见其效。

一是聚焦责任落实强化管理服务。严格把关驻村第一书记、工作队员资格条件，平稳有序做好驻村干部调整轮换。加强县委组织部、县农业农村局等方面沟通对接，确保帮扶力量管理服务工作机制有效衔接。加强对驻村干部的关心激励，每年督促各部门及时落实驻村干部相关待遇保障1000余万元，为驻村帮扶干部安心驻村、用情帮扶做好服务保障工作。

二是聚焦补齐短板持续培训提能。把帮扶干部素能提升作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，围绕破解驻村干部政策掌握不牢、机关干部驻村后对农村工作不熟悉等问题，去年以来邀请省州县领导干部和各类专家学者，对驻村帮扶干部开展持续性、针对性的提能培训3期，累计培训驻村干部1600余人（次）。把政策要点讲透彻、把任务要求讲清楚、把工作方法讲明白，不断提高驻村帮扶干部履职能力。

三是聚焦工作重点提升帮扶成效。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为推进乡村全面振兴的首要任务，紧盯核心指标，抓牢产业发展、就业增收两项关键举措，聚集力量、聚焦精力，争取帮扶资金2900万余元，实施项目92个。组织驻村干部重点聚焦易返贫、致贫对象进行常态筛查、定期“问诊”、持续跟踪，进一步完善和落实防返贫监测帮扶机制，累计识别监测对象6783户3.2万余人，消除风险4683户2.2万余人，坚决守住不发生规模性返贫底线。