近年来，自贡市大安区持续拧紧两新工委、行业党委、“三新”领域党组织“三方责任链条”，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，找准“三新”党建与服务发展结合点。

压实两新工委牵头责任。建强两新工委组织体系，完善二十条运行规则，将市场监管、住建、交通等10个行业部门纳入成员单位，建立“718”目标责任体系，分解落实全年7大领域18项重点任务，推动抓党建与行业监管、服务企业、参与治理有机结合。选优配强党建指导员队伍，制定“10条硬性”选人标准，注重从机关、事业单位党员骨干和优秀党务工作者中挖掘选拔，按月发放党建指导清单，创新开展“青峰论坛”“党务练兵比武”活动，将68名党建指导员培养成“行家里手”。

开展货车网约车司机座谈会暨“五一”慰问活动

强化行业党委推动职责。实施“行业党委带头入社区”行动，带动“三新”力量主动融入基层治理，推动10个机关、12个企业与5个社区党组织结对共建，依托社区网格党建联席会议机制联动解决用工、参保等居民关切问题200余个。开展“党建示范单位结对引领”活动，建立“三在三有”机制，择优选择3家市级示范单位与党建基础弱、发展势头好的9家民营企业结对引领。构建“1+N”党群服务矩阵，打造“拾光书屋”“暖新驿站”等服务阵地44个，配备充电器、微波炉等方便1000余名新就业群体“歇脚休息”。

组织民营医院走进社区开展义诊活动

发挥三新组织红色动能。制定加强“三新”党建工作15条措施，单列发展党员指标，每年培养入党积极分子20名以上，按程序将70名“三新”组织中层以上干部培养担任党支部书记，让党组织在非公企业中更有地位、更有发言权。紧盯“三新”组织生产经营、技术革新、智能制造，开展党员示范班组、党员示范岗“双百示范”创建行动，107名党员走进车间、班组“流动课堂”上党课216场次，发动职工常态化开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”活动，收集“金点子、小妙招”370余条，为新质生产力和企业创新发展助力赋能。

“村企共建”探索发展壮大集体经济