近年来，德阳市罗江区着眼破除新兴领域党建“覆盖难、融入难、作用发挥难”三大痛点，创新实施“组织强基、服务暖心、发展赋能”三大行动，以“党建链”赋能“产业链”“治理链”，构建形成“强组织、优服务、促振兴”全域党建生态，推动新兴领域党建工作高质量发展。

筑“新”强基，织密组织体系“一张网”。推行龙头领建、区域联建、行业统建、动态补建“四建联动”机制，实现专精特新企业党组织覆盖率100%，成立网约配送、货运、互联网3个实体性党支部，吸纳新就业群体党员8名。针对物流行业“流动党员管理难”，建立2个货车司机流动党支部，引导150名“口袋党员”亮身份、践承诺。实施“双培双带”计划，将8名技术骨干发展为党员、将12名党员培养为业务主管；选派66名“红色领航员”驻企服务，建立“问题收集—分级办理—跟踪问效”闭环机制，协助解决融资、用工、法律等问题500余个，撬动企业融资2亿元。

党建指导员入企指导

暖“新”聚力，构建服务矩阵“暖心圈”。整合交通运输、市场监管等多部门（单位）资源，构建以1个区级党群服务中心统筹指挥、70个暖心驿站覆盖全域、11个“能量补给站”提档升级为主题的“1+70+11”服务矩阵。打造“司机之家”，提供“组织服务、生活服务、道路应急抢险救援、物流货源信息、法律心理咨询”五项一站式综合服务，日均服务50余人（次）。联合优质商家设立“骑手加油站”，提供充电、免费饮水等服务，形成“15分钟暖心服务圈”。建立“行业党委+党建指导员”双轨机制，选派人社、医保等部门（单位）12名党员业务骨干担任党建指导员，开展主动融入、参与、服务的“三主动”领航行动，开展“万堂示范课进企业”“政策答疑会”等活动150余场，解决新就业群体社保参保、劳动纠纷等痛点问题43件，惠及2000余人（次）。

融“新”赋能，激活发展治理“双引擎”。深化“两新联万村·党建助振兴”行动，推动13家两新组织与30个村结对共建，量身定制“组织共建、产业共兴、治理共抓”方案，联合开展主题党日活动等90余次，赠送慰问物资价值达92.47万元，解决300余名村民就业，带动村民增收1800余万元、村集体经济增收129万元。创新“农业+电商”模式，开展红色电商主播培训3期，累计培训100余人（次），引导红色电商主播走入田间地头开展“云岭果海·甜蜜鄢家”直播活动，实现村集体经济增收18.6万元。引导30余名快递员、外卖骑手担任“移动网格员”，依托职业特性建立“随手拍”“即时报”机制，累计上报安全隐患、环境治理等问题线索40余条，办结率达98%。

区“小个专”综合党委网约配送员参与基层治理推进会