近年来，眉山市仁寿县聚焦网约配送行业服务保障弱、团结凝聚弱、示范带动弱等现实问题，牢固树立“管行业必须管党建”责任意识，探索走出一条抓党建促管理、抓服务促治理的党建引领网约配送行业高质量发展路径。

坚持建体系、固根基。行业党委牵头指导网约配送行业成立网约配送行业党支部、团支部，由行业主管部门分管领导指导党建工作，形成“党建带群建、群建促党建”一体化工作格局。落实“三重一大”事项前置研究制度，协商制定《员工手册》等，将党的领导融入公司治理。出台《关于进一步拓宽网约配送行业优秀人才入党申请渠道的工作办法（试行）》，构建“多口接收申请、一口汇总分配、全程联动培养”新机制，接收网约配送行业入党申请书20余份，培养入党积极分子7人。

党员教育师资为网约配送员上党课

坚持优服务、解难题。整合多部门（单位）力量，常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖等活动，每季度专题策划工作咨询、物资赠送、专题讲座、心理辅导等服务项目，累计参与人数超2000人（次）。聚焦“暖新”服务需求、志愿服务参与等内容，对500余名网约配送员开展全覆盖问卷调查，结合反馈意见，统筹商圈分布、行政区划和网约配送员工作范围、工作时间等因素，绘制“友好地图”14幅，建成以栖西里商圈为主阵地，串联党群服务中心、爱心商家的服务驿站36个，涵盖党群服务、休闲娱乐、意见收集等6个功能，解决办证难、上楼难、停车难等问题50余个。

“夏送清凉”活动现场

坚持强示范、树标杆。印发《网约配送员志愿服务工作指引》，将网约配送员纳入“仁心·善行骑手”服务队，规范救助流程和管理机制，累计开展急救知识、急救工具使用等培训10余次，推动志愿服务标准化、规范化开展。发布“紧急救、随手拍、大喇叭”等志愿清单，引导网约配送员主动担任文明城市创建志愿者、食品安全监督员，开展助老送餐、隐患上报等志愿服务320余次，选树“最美网约配送员”先进代表12名。针对网约配送员工作生活矛盾，完善“网约配送员—党员—党支部—行业党委—‘两新’工委”诉求逐级反馈机制，推动矛盾问题发现在一线、解决在基层。

网约配送员宣传反诈知识