近年来，蓬安县围绕“抓实党建工作，激发企业活力”的工作思路，坚持组织联建、机制联创、工作联动，形成以党员为核心、支部为纽带、党企互助共进的精细化工作格局，推动非公党建再上台阶。

非公企业开展全会精神宣讲暨“工业挑大梁·企业展作为”研讨交流

组织联建，在扩大覆盖中夯实基础。为破解党的组织发展壮大难的困扰，坚持“抓党建就是抓发展”的理念，推动组织和工作有效覆盖。一是优化组织机构设置。采取“3建2联1派驻”的方式，在有3名以上党员的企业单建党组织23个；有2名以下党员的企业，根据区域相邻、行业相近的原则建立联合党组织6个；无党员的15家非公企业分别派驻党建指导员1名，推动“两个全覆盖”落地落实。二是注重人员选配互动。强调“两培一推”，鼓励把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，落实隆固、花好月圆等17家企业管理层中进入党组织领导班子，引导嘉宝党员业主担任企业党组织书记。三是强化阵地规范建设。充分利用工会“职工之家”建立党员活动室，实施“三建三送”活动，帮助新成立党组织建场所、建专栏、建制度，送牌匾、送党旗、送图书，确保党员活动有阵地、开展工作有依托。

机制联创，在抓深抓细中规范管理。为破解党员发展教育管理难的问题，通过“三大抓手”，推动活动和制度落到实处。一是抓源头拓展。针对部分党员不愿亮身份的问题，依托园区工质所网格化监管职能，开展组织关系梳理排查，有效减少“隐形”党员、“口袋”党员现象。二是抓党员培育。探索党员发展长效机制，建立园区青年人才党支部，结合园区考察、企业推荐等方式，推动“三线建设”，聚焦从生产经营一线、技术攻坚一线、企业管理一线发掘中青年骨干入党。2020年，10余名素质高、能力强的生产标兵成为党组织新鲜血液。三是抓载体推动。针对活动开展难的问题，把爱企爱岗、技术钻研、安全生产、节能增效等内容融合到“三会一课”中去，提高教育针对性。通过分时段安排学习时间、组织开展主题党日、参与“两新联百村”扶贫活动等方式，促进党内政治生活有序化。

部分非公企业党员代表到朱德故居开展党性教育、重温入党誓词

工作联动，在求质求效中促进发展。为破解组织作用发挥体现难的困扰，围绕“作示范、强引领、维权益”的思路，推动党员和企业同向发展。一是突出示范作用。组织开展“学史力行·创新争优”主题实践，深入开展党员示范岗、工人先锋岗创建及“公开承诺践诺”等活动，百余名党员深耕企业一线，助推企业高质量发展。近年来，涌现出数十余名生产一线技术创新人才。二是强化引领行动。坚持以党建带团建、推工建、促妇建，在园区党群工作站设立“党群共建中心”，整合团委、工会、妇联的服务资源，组织开展党员蓝领成才、技能比武、岗位练兵等活动6次，组织各类技能、业务培训4期，累计锻炼、培训1500余人次，有效推动了企业员工立足岗位，互比互学互评互促。三是注重权益维护。推动建立党员劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度，保证上级党组织及时了解情况，给予帮助支持。工会、人社、法院、司法等部门举办权益维护培训、宣传咨询活动28余场次，帮助职工维护权益。开展特困家庭补助、教育爱心援助、大病医疗互助，关心关爱职工，增强凝聚力，累计帮助非公企业40余名职工解决了实际困难。

蓬安县隆固机械公司在企业党组织引领下全力推进复工复产