甘孜州聚焦两新组织党建工作短板弱项，精准施策、靶向发力，创新开展“先锋引领·党建同行”机关带“两新”党建结对共建活动，全力推动两新组织党建工作提质增效。

聚焦“不规范”，结对带强党组织。聚焦两新组织党组织设置不合理、运行不规范、调整不及时等问题，采取定期会商、结对帮带、督促指导等方式，帮助两新组织党组织规范化运行。一是强化组织领导。州委两新工委牵头，统筹州直工委、民政、市场监管等行业主管部门，建立定期会商制度，有效解决工作的突出问题和实际困难。二是加强结对帮扶。按照“业务相关、职能相近”原则，将114个业务主管部门优秀机关党组织与175个两新组织党组织结成“一对一”“多对一”帮扶对子，重点围绕组织运行、队伍建设、活动开展、阵地建设等方面开展活动，引领带动两新组织党建工作提质增效。三是定期督促指导。建立结对党组织定期联系制度，每季度至少召开1次党建工作联席会，共同学习党的方针政策，及时交流党建工作经验，协力推进两新组织党组织规范化建设。

聚焦“不会干”，结对带优骨干队伍。聚焦两新组织党组织带头人队伍不强、党务工作者业务不精、党员发展数量少等问题，充分发挥结对机关党组织帮带作用，帮助建强骨干队伍。一是加强带头人队伍建设。指导选拔56名两新组织负责人、管理层领导和业务骨干为党组织书记，推动党组织领导班子与企业管理层“交叉任职”，全力提升企业领导和协会负责人参与党组织建设的积极性。二是加强党务工作者队伍建设。选派党建工作指导员159名，定期开展政策宣传、法规讲解、党建业务指导工作，通过“面对面”讲解、“手把手”传授的方式，帮助两新组织党组织培育出一支业务精通、能力较强的两新党务工作者队伍。三是加强党员队伍建设。指导两新组织党组织制定入党积极分子培养计划，帮助做好优秀年轻干部、出资人（负责人）、管理人员和技术骨干的政治吸纳工作，及时将符合条件的40余名入党积极分子发展为党员，不断发展壮大两新组织党员队伍。

聚焦“不均衡”，结对带活党建资源。聚焦两新组织党组织党建工作经费不充足、阵地建设不规范、学习资源不丰富等问题，始终坚持资源联用、活动联办，力所能及地帮助其解决实际困难。一是资源联用。结对机关党组织充分整合资源，综合运用送党课上门、送政策上门、送技术上门、送物资上门的方式，助推两新组织健康发展。截至目前，先后为两新组织党组织上党课77堂、参加党员1200余人次，开展政策宣讲活动82场次、覆盖非公经济组织400余家，开展技术培训20次、培训从业人员1300余人次，发放政策补贴资金37万元，赠送党史学习教育书籍500余册，走访慰问老党员和生活困难党员200余名。二是阵地联建。7个结对机关党组织投入建设帮扶资金29.2万元，向两新组织党组织免费提供办公室17间，赠送学习书籍1000余册、党旗69面、办公座椅300余套，帮助党员数量较多、具备阵地建设条件的16个两新组织党组织建好活动阵地；对不具备活动场所建设条件的，通过“阵地共享”的方式，有效解决没有场地开展活动的难题。三是活动联办。以党史学习教育为抓手，进一步创新党组织活动方式，丰富党组织活动内容，组织结对党组织联合开展集中学习80余次、过组织生活24次、上党课50余堂、开展主题党日和党员义工活动30余次，充分激发两新组织党员参与党组织活动的积极性和主动性。