今年以来，广安市创新实施“新兴賨州”行动，通过抓覆盖强基础、抓队伍强根本、抓示范强引领、抓平台强治理，不断在两新组织领域完善上下贯通、执行有力的组织体系，有力推动全市两新组织党建工作提质增效。

一是抓组织覆盖强基础。实施“两个覆盖”集中攻坚行动，分领域制定市级部门“攻坚任务清单”，先后指导成立市社会组织综合党委、市工商联所属商会综合党委等11个行业党委。采取县级党委包片、行业党委归口、产业园区集中、街道社区兜底的方式，组织、民政、司法、税务等14个部门协同开展摸底排查，建立攻坚台账97个。创新“小片区、大党委”组织设置新模式，以龙头企业、商圈、专业市场等为核心，采取“小微密集区”单位式组建、“同业交集区”成员式组建、“产业聚焦区”片区式组建等方式，指导各地建立两新组织党组织1054个。

工商联所属商会综合党委授牌仪式

二是抓队伍建设强根本。实施“头雁领航计划”，通过“公推直选”“公招企用”等，从熟练技工、劳动模范等优秀员工中选拔党组织书记125名，面向社会公开招聘24名专职党建指导员，创新向大型非公企业选派59名“第一书记”。实施“红领先锋”计划，遴选40名45岁以下的两新组织出资（负责）人、创业二代作为“红领先锋”，建立“红领导师”制度，由县级领导干部“一对一”结对联系培养，市委两新组织工委对口联系指导48个“五星级党组织”。实施“蓝领成长计划”，协助企业招聘194名党员职工，新发展党员165名；开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导95名“隐形党员”亮明身份、转接关系。

三是抓示范创建强引领。组织实施2021年全市城市基层“五优五强”党建示范体系建设行动，分级分类新确定15个市级、45个县级两新组织党建示范点。开展新一轮“五星级党组织”“党建之友”“红色工匠室”等评选工作，设置党员先锋岗976个、党员示范班组（车间）139个，2021年，全市两新组织领域28个先进集体、27名优秀个人获评各级“两优一先”表彰。开展社会组织等级评估，15家社会组织获评3A级及以上等级。

举行“五星级党组织”“党建之友”“红色工匠室”和“红领先锋”集中授牌仪式

四是抓平台搭建强治理。携手重庆12区县共建党建先锋区，举办首届川渝高竹新区党建论坛，召开党建引领新区发展“圆桌会议”，形成可行性建议34条。投入650万元建设市本级社会组织孵化中心，制发《关于政府向社会组织购买服务的实施意见》，通过竞争性方式引导社会组织有序参与服务供给。实施“红色联姻”“两新联百村·党建助振兴”系列行动，推动74家社会组织入驻86个城市社区提供服务、参与治理，引导126家民营企业和31个商（协）会与312个村（社区）党组织结对共建，累计提供司法援助、健康义诊等各类志愿服务1092场次。

举行首届“川渝高竹新区党建论坛”圆桌会议