今年以来，遂宁市安居区以“党建引领经济社会高质量发展”为主题，聚力“四个坚持、四个到位”，切实推动两新组织“两个覆盖”落到实处。

一是坚持统筹谋划，安排部署到位。坚持“部门协作、统筹推进”工作思路，制发《遂宁市安居区两新组织党组织建设“百日攻坚”行动实施方案》，明确具体工作目标、职责任务、工作措施和完成时限，组织相关单位召开专题会议2次，联合派驻各单位纪检组成立5个督导专班，通过“电话抽查+实地督导”方式，建立工作推进情况“一周一调度”，督查发现问题“一月一反馈”机制，发现和整改工作推进不及时、数据不准确等问题14个。

二是坚持问题导向，业务培训到位。充分考量全覆盖摸排工作基础数据大、任务重，部分抽派的村（社区）干部业务不熟悉等实际问题，由区委两新工委组织相关摸排人员40余人召开专题业务培训会，围绕“为什么”“干什么”“怎么干”重点解读《两新组织基础信息摸排实施方案》，并就“如何确定僵尸企业”“党建指导员如何选派”“党员组织关系如何确定”等内容加强业务指导，为摸清两新组织基础数据垫定工作基础。

三是坚持实事求是，精准摸排到位。以从业人员数量、生产经营状态、党组织情况、党员队伍情况等为重点，将省市下发的643个两新组织基础数据分类梳理为“规上”“规下+其它两新组织”两大类，由行业主管部门以及镇（街道）、园区分别进行摸排，通过“留存排查照片、被摸排人签字”方式，进一步压实工作责任，共排查规上企业129家、其他两新组织514家，清理“皮包”公司、“空壳”企业、未正常经营户91家。四是坚持因企施策，分类组建到位。设立“暂不能建”“应建未建”“近期能建”等3类数据库，建立管理台账552个，指导新建啸驰电气等党支部4个，新发展党员3人、吸收入党积极分子12人，找出隐形党员8人，向新建和未建党组织的两新组织选派党建指导员84名，帮助建立群团组织18个。创新运用“1345”工作模式，成立汽车与装备制造产业党建联盟，成功吸纳22家企业“入驻”，开展各类组织活动23场次，有效推动了党的工作覆盖。