今年以来，宜宾市翠屏区着眼深入贯彻落实中央和省市部署要求，积极探索实行“三个三”工作法，持续强化党建牵引作用，纵深推进两新组织党建工作不断提质增效。

“三种方式”摸底数。以两新组织建立为抓手，下好摸底排查“先手棋”，分析研判，动态推进党的组织和工作覆盖。一是“统筹式”推进，形成合力。结合省市重点工作，召开两新组织党建重点工作推进会，明确责任单位，规定时间节点，提出工作要求。采用“交集法”筛选模式，会同市场监管、民政、税务、社保等部门，通过数据综合比对，形成摸排基础名册，做到精准高效。二是“拉网式”摸排，建立台账。以基础名册为支撑，各镇（街道）和相关部门协同配合，对辖区内两新组织逐一开展摸排，做到底数清，台账明，并及时清理“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织，为党组织组建工作打好基础。三是“多形式”组建，应建尽建。坚持边摸排、边组建，对未建立党组织的两新组织，明确责任主体和隶属关系，实行销号管理，逐个推动组建工作；对暂不具备组建条件的两新组织，采取区域联建、同行共建、派驻帮建等方式建立联合党组织。

翠屏区召开新业态新就业群体党建工作推进会

“三个聚焦”抓覆盖。按照“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”原则，坚持突出重点、聚焦产业链、紧盯新领域，通过“三找”活动查找流动党员，提升两新组织党组织覆盖率。一是聚焦重点对象抓覆盖。依托大数据平台，动态掌握重点民营企业的党建及发展情况，在推荐全市百强民营企业、申报贷款贴息等各项业务工作中，将企业成立党组织和支持党建工作情况作为必备条件，确保重点对象覆盖率“稳得住”。二是聚焦产业沿链抓覆盖。打造绿源食品公司党建示范点，提炼“三链”工作法党建模式，在产业链上建战斗堡垒、树先锋旗帜、育精兵强将，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。三是聚焦新兴行业抓覆盖。成立交通运输和快递、外卖配送、商贸物流等9个行业（综合）党委，探索行业党建发展的新模式、新思路，推进党建工作要求写入行业组织章程，实现新增新兴行业党组织8个。

传化物流新业态新就业群体党建示范点

“三项示范”提质效。坚持培树红色先锋、打造行业标杆、创建红色品牌，示范带动两新组织“两个覆盖”全面提质增效。一是强化典型示范。开展两新组织党建评优选先活动，表扬一批在乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作中作出重大贡献的两新组织优秀党组织35个、优秀党员70名，树立先进榜样，激励担当作为。组织评选“十佳诚信企业”25家、“党员示范店”“党员经营户”20户，引导企业诚信经营。二是强化服务示范。打造行业标杆“戎州驿站”，根据户外劳动者活动“热力图”，整合资源，因地制宜建成“戎州驿站”4个，依托社区阵地建设“戎州微驿站”10个，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”一站式温馨服务。三是强化品牌示范。各行业党委结合行业特色精准找到切口，创新工作方法、打造示范点位、激发发展活力，投入620余万元升级打造传化物流货车司机“暖心之家”等特色阵地，让党建工作有形有态、有效管用。