近年来，乐山市犍为县聚焦两新组织党建工作中的薄弱环节，突出抓好组织引领、要素保障、作用发挥，提升向心力、凝聚力、战斗力，推动党建工作深度融入两新组织生产经营管理各环节全过程，实现党建工作与高质量发展同频共振。

抓实组织引领，提升向心力。健全以行业党委、行业主管部门主要负责人为两新工委副书记，相关职能部门分管负责人为委员的两新工委领导体系，细化工委运行规则和成员单位工作职责，构建起两新工委牵头抓总、相关部门协同推进的工作体系。按照“个人申请—党委（党组）初审—组织部门复审—岗前培训—发放聘书”程序，择优选派87名党员骨干担任160余家两新组织党建指导员，配套出台专门管理制度，进一步严密党建工作责任链条。开展“两进两谈”专项行动，组织主管部门党委（党组）书记深入两新组织、走进车间一线，与出资人（负责人）恳谈，同党员职工座谈，“一企（社）一策”推动116家符合条件的两新组织及时建立党组织、800余名党员纳入有效管理。

抓好要素保障，提升凝聚力。创新“支部共建、政企社联动”活动载体，推动60余个机关企事业单位、村（社区）同两新组织“共享阵地”，结对开展“万场微党课进支部”“书记党课擂台”等活动110余场（次）。健全两新组织党组织党建启动经费和党建补助经费激励机制，对新建党组织的按照5000元/个标准给予一次性补助，对队伍建设强、作用发挥好、文化氛围好的党组织按照党委10000元/年、党总支5000元/年、党支部3000元/年的标准予以补助，近三年县财政已划拨相关补助经费60万余元。紧扣两新组织学习培训需求，举办企业管理、经营决策、开拓创新等专题培训班4期，分层分类抓好出资人（负责人）、党组织书记、党员骨干全覆盖培训，积极推行工商联兼职副主席轮值制度，让非公有制经济人士站前台、当主角、担责任。

抓活作用发挥，提升战斗力。以建设“双强六好”非公企业党组织为抓手，常态化举办“红师傅带蓝徒弟”“技能比武”“改革先锋”等评选活动，储备培养知识型、技能型、创新型“红色工匠”300余人。以“万企兴万村”专项行动为抓手，开展活动引导16家两新组织与中心村、重点村签订结对合作共建协议，实施“兴村”项目41个、总投资8亿元，消费帮扶金额达4000万元，解决就业1700余人。突出抓好新业态新就业群体党建工作，整合快递物流、外卖送餐、网约车司机等户外劳动者工作力量，通过组建志愿服务队、聘任兼职网格员、开展“随手拍”活动等形式，引导参与城市基层治理。目前，已组建“犍路先锋”“小哥传声筒”等志愿服务队17支，帮助解决乱停乱放、噪音污染、电梯安全隐患等问题300余个。