近年来，内江市东兴区深入实施两新组织“两个覆盖”走深走实行动，坚持常态化摸排、精准化组建、多元化保障等多措并举，有效助推两新组织“两个覆盖”提质增效。

常态化摸排，促两新组织底数清晰。建立两新组织常态化摸排机制，按照“区委两新工委牵头抓总，乡镇（街道、园区）属地管理，行业（综合）党委归口管理”原则，联合区委两新工委成员单位和区级行业（综合）党委、乡镇（街道、园区）定期对全区两新组织进行全覆盖排查摸底，逐级建立两新组织“五个清”台账，切实做到经营管理清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、建党组织情况清，为建组织扩覆盖提供基本依据。截至目前，共摸排出非公企业162个、社会组织220个。

精准化组建，促两新组织设置优化。按照“边摸排、边组建、边巩固”原则，不断加强两新组织党组织标准化规范化建设。对摸排出有党员未组建党组织的两新组织，有3名以上党员的指导其单独建立党组织；党员不足3名的按照地域相邻、行业相近、便于开展活动的原则联建党组织；暂不具备组建党组织条件的，通过派驻党建指导员、积极培养入党积极分子等方式，着力推动党的工作覆盖。截至目前，共建立非公企业党组织81个、社会组织党组织19个、行业(综合）党委9个。

多元化保障，促两新组织覆盖高效。强化财政保障，对单独组建且年度考核合格或工作开展正常的两新组织党组织，按标准拨付党建工作经费暨专职党组织书记岗位津贴，严格落实党费全额返还制度。建强骨干队伍，注重在企业出资人（负责人）、业务骨干和经营管理人员中发展党员，全覆盖选派党建指导员，开展“党建+业务”双重指导。近三年来，累计拨付两新组织党组织工作经费暨专职党组织书记岗位津贴69万余元，返还两新组织党组织党费15万余元，发展党员59名，解决两新组织招工难、融资难等各类问题1200余个。