近年来，巴中市南江县立足县情实际，谋深抓实“组织、队伍、服务”三个关键要素，持续推动两新党建提质增效。

抓组织覆盖，建好红色“引擎”。采取“线上+线下”同频排查，依托党员信息管理系统、工商备案信息系统，全面摸清货车、物流、外卖等新业态新就业群体党员基本情况，建好“分领域党员台账”。结合行业特点、群体特征，采取单独建、联合建、社区建等方式，设置行业党委11个，出台行业（综合）党委运行规则，明确两新工委牵头抓总、行业部门分线负责、乡镇（街道）兜底管理责任。构建“1+1”帮带体系，落实35名县级领导挂联帮扶，选派50名退岗干部担任党建指导员，以“金牌保姆式”服务护航企业高质量发展。南江亿联建材家居产业园“红色亿联·增值万家”成功创建“第三批四川省两新组织党建示范商圈市场”。

抓队伍建设，提升先锋“指数”。把两新组织党务工作者培训纳入全县党员干部教育培训整体规划，围绕组织设置、班子配备、阵地建设、经费保障等10篇章40章节，整理汇编成工作手册，有效提升党务工作者履职信心、实操能力，推动两新党建工作规范化标准化建设。探索实施两新组织党员“考评制”，围绕“对党忠诚、政策落实、为民服务、示范引领、遵纪守法”5方面，细化57条考评细则，开展“党员亮身份、岗位亮技能、服务亮承诺”“评选最美外卖小哥”等系列活动，引导两新组织党员立足岗位当先锋、服务企业做贡献，切实把人员“拢”起来、身份“亮”起来、作用“现”出来。

抓服务保障，激发治理“动能”。充分整合社会资源，面向快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业群体，新建“米仓驿站”综合服务阵地4处，配备休息室、空调、饮水机等“8+N”硬件设施，全面落实党的声音传递、惠民政策宣传、及时信息共享3大便民服务，提供饮水供给、纳凉取暖、餐食加热等8项暖心服务，跟进配套N项个性服务。围绕政策法规宣传、社情民意收集、文明新风传递、食品安全监督、平安社区巡逻5项治理职责，建立社区报到—参与治理—获取积分—兑现奖励—评先选优“积分制”运行规则，180余名新业态新就业群体主动发挥“移动探头”作用，完成隐患排查、环境治理等服务800余次，让居民幸福生活可感可及。