近年来，南充市仪陇县认真按照“政治统领、重心下沉、全面创优”的工作思路，聚焦聚力两新组织“两个覆盖”提质增效，大力实施“三个三”工作举措，有效增强两新组织党组织政治功能和组织功能。

制定“三张清单”，压实两新党建“责任担子”。健全完善县委两新工委运行机制，制定交通运输、市场监督、总工会等19个成员单位《具体工作职责清单》，建立议事协调、督查落实、述职评议等5项制度，形成齐抓共管工作局面。按季度制发《党建工作重点任务清单》，明确具体要求和时间节点，做到项目式管理、压茬式推进。系统梳理责任，细化《责任清单》42项，压紧压实主管部门党组、行业（综合）党委、党支部“三级组织”和“三级书记”党建责任。

开展“三找活动”，推动两新组织党员“归队安家”。开展组织摸底找党员，由税务、社保等部门对两新组织纳税、社保缴纳等信息进行摸排，由业务主管部门对两新组织运营、党组织建设、党员队伍等情况进行核查，分行业建立4本清查摸底台账。开展党员主动找组织，依托社区党群服务中心、货运枢纽等打造“德乡驿站”12个，引导流动党员进站报到登记、休息学习、参与活动等，45名党员通过“一码通”平台找到党组织。开展党员相互找党员活动，号召党员通过微信群、朋友圈等发布活动宣传内容，帮助21名党员及时向党组织靠拢。

实施“三强行动”，激发两新组织“红色活力”。强化工作指导，全覆盖选派党建指导员63人，常态化督导“三会一课”等组织生活，对两新组织发展难点逐一“开方子”，增强获得感。强化作用发挥，灵活采取单建、联建、行业统建等方式建立两新组织党组织93个，推动“双向培养、交叉任职”156人，建立健全党组织参与重大决策的有效机制，有效发挥党组织实质作用。强化关心关怀，持续开展夏送清凉冬送暖、技能培训等活动15场（次），发挥工青妇政策、人才等资源优势，发放两新组织融资贷款、激励奖补等资金530余万元，赋能两新组织高质量发展。