2023-08-09 来源:成都市武侯区委组织部
近年来,成都市武侯区聚焦新业态新就业群体,坚持靶向施策、精准发力,将货车司机群体党建和网约车司机、快递小哥、外卖配送员群体党建一体推进,围绕找党员、强组织、建阵地、优服务,创新提出货车网约车“大轮”、快递外卖员“小轮”一体推进的党建工作思路,促进新业态新就业群体党建融合共通。
摸排先行,明确底数。一是常态开展“双找”活动。发布“红色引擎征集令”,用好“一码通”微信小程序,将报到二维码张贴在加油站、物流园区、货运场站、快递配送中转站等从业人员聚集地,方便党员扫码报到、登记“回家”。二是建好基础信息台账。对照摸排清单,建立全区交通运输行业党员数据库,将98名货车司机党员、123名网约车司机党员、106名快递小哥党员、85名外卖配送员党员纳入台账管理,实现动态更新党员信息。三是双向发力双线管理。行业党委牵头与党员组织关系所在地建立“信息沟通、问题共解、联动服务、联合考核”四项机制,确保全部党员纳入党组织的有效管理和教育监督下,实现“关系在外地、工作在成都、奉献双岗位”。
上下联动,建强组织。一是条块结合强覆盖。建立“1+6”党群组织体系,由区交通运输行业党委牵头,6个行业党委聚焦细分领域精准发力,分类建立货车行业司机“业缘型”党支部,分区域建立网约车司机“网格型”党支部,按片区建立快递、外卖行业“组合型”党支部。二是上下联动筑堡垒。“组织部门+行业部门+属地街道+行业协会”多方发力,引导顺丰、京东等链主企业扩大“两个覆盖”,行业内共成立党组织17个,其中党委2个、党总支2个、党支部13个。三是多点发力强统筹。探索“1+1”联系机制,落实“百人联百企”专项行动,由1名行业党委委员、1名属地街道党建指导员开展帮扶指导,准确掌握诉求,推动强企惠企政策落地见效。
多维发力,整合资源。一是建好行业阵地。成立武侯区交通运输行业矛盾纠纷预防化解中心,依托京东、顺丰中转站打造党员示范营业部,推进七里大道超级充电站项目网约车“司机之家”建设,打造200平方米网约车司机群体党群服务阵地,提供8项暖心服务。二是开放服务站点。开放全区“职工驿站”、社区党群服务中心、楼宇商圈党群服务中心、“青年之家”,为新就业群体提供防晒避雨、医疗急救等基础服务。三是打造服务集群。聚焦新就业群体活动轨迹“热力图”,将各类阵地地址、服务内容录入“蜀道畅”APP,绘好“爱心服务地图”,把党建阵地建在“热点上”,把“家”安在身边。
纾困解难,管用并重。一是畅通诉求办理。依托运输领域党支部组建诉求直通车微信群,形成“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程线上管理机制,实现周报告、月会商、季交流,解决企业、司机个人困难35个。二是做实诉求服务。发挥党建联席会议成员单位优势,秉持“热心、细心、耐心、真心、同理心”服务宗旨,在快递、外卖职工驿站等10处站(点)新增共享充电柜,定制化解决快递员、外卖员群体电瓶车充电难、换电难问题。三是融入基层治理。在快递物流行业组建“吹哨骑侠”队伍,参与社情搜集400余条,发挥移动“探头”作用,构建基层治理末端“移动天网”。探索“积分制”管理,参与组织活动、志愿服务可累计记分,激励新就业群体真正成为城市基层治理的参与者、实践者、贡献者。