近年来，资阳市乐至县针对新业态新就业群体党建工作基础薄弱的实际，狠抓“管起来、建起来、转起来、活起来”四个关键，有效破解队伍散、作用弱等难题，推动新业态新就业群体党建工作质效双增。

聚焦“管起来”健全管理体系。一是健全体系聚合力。按照行业党建和区域党建“两网并行”思路，发挥交通、市场监管行业管理和街道兜底管理优势，建立交通运输、外卖送餐行业党委和街道两新综合党委，形成县委两新工委、行业党委和县委两新工委、街道两新综合党委、社区党委“两横三纵”管理架构。二是完善制度定职责。制定《关于加强新业态新就业群体党的建设工作实施方案》及配套方案，细化体系建设、组织覆盖、政治引领、关心关爱等28项具体内容，成员单位依职领题、依岗定责。建立货运物流、外卖送餐联席会议制度，组织、工会、人社等部门群策群力推动工作、形成合力。三是政治引领明方向。推进党的理论进企业、党的工作进班组工作，实施优秀职工“双向”递进培养，广泛开展“我心向党”“我与交警面对面”等线上主题党日活动，举办党的二十大精神等培训5期。

聚焦“建起来”夯实组织基础。一是摸清家底建台账。采取“平台核查、行业调查、社区筛查”方式，“拉网式”排查新就业群体470人，分类建立信息台账，摸清从业人员政治面貌、学历、年龄等，做到企业运行、职工、党员、出资人、党组织设置“五个清楚”。二是分类施策建组织。选派5名党建指导员定点指导17家货运、外卖企业，依托外卖平台站点、交通行政综合执法中队建立流动云上党支部5个、联合党支部1个、群团组织3个，实现党的工作全覆盖。三是真管实育建平台。引导624名司机群体注册“蜀道畅”APP，服务货车司机1810人（次），获五星好评1082人（次）。分类建立新就业群体微信交流群5个，开展党建知识、交通安全、食品安全等“线上+线下”培训30场（次），新就业群体综合素质不断提升。

聚焦“转起来”强化服务保障。一是真情服务舒心。统筹推动“资阳先锋·乐工港”党建品牌体系建设，集中打造暖心之家、零工驿站、邮爱驿站15个，推出舒心歇脚、暖心关怀、爱心护航、热心代办、贴心急救、精心指导、红心活动、用心疏导“8+N”共享服务，零工驿站已开展就业直播会、技能培训8场（次）。二是权益维护安心。出台《维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动实施方案》，明确劳动标准制定、劳动争议处理等10个方面权益保障，选派17名律师定点开展法律服务，建立“普通职工—党员职工—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，为新就业群体安心工作“保驾护航”。三是组织关怀暖心。推出春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送活动”，与川渝12个区（县）联合举办快递、货运等技能大赛，赠送夏日清凉大礼包400余份，发放助学金20万元，举办新就业群体“劳动实践亲子研学”等活动，以红色文化引领职工听党话、感党恩、跟党走。

聚焦“活起来”凝聚发展合力。一是强化示范引领。广泛开展“亮身份、明责任、比奉献”活动，着力选树优秀货车司机、外卖送餐员，引导新就业群体持续向上向善。7名外卖小哥凌晨冒雨挪树消除道路安全隐患、美团小哥拾金不昧、万顺叫车爱心送考等行为深受群众好评。二是服务乡村振兴。把新业态新就业群体党建工作融入乡村振兴大局，组织快递物流参与乡村土特产运输11次，引导新就业群体在零工驿站、田间地头开展农产品直播8次，销售农产品价值10万余元。三是融入基层治理。发挥新业态新就业群体“流动哨兵”“移动探头”作用，发放联心卡500余张，引导300余名新就业群体到社区报到，担任兼职网格员，在排查风险隐患、发现治安线索等方面发挥作用。开展“你点我查 你点我检”曝光整治行动，聘请12名外卖送餐员兼任食品安全“吹哨人”。