四川天府新区眉山直管区聚焦抓好新兴领域党建工作，坚持从“散”到“聚”、从“点”到“面”、从“虚”到“实”三个转变，不断激发新业态新就业群体活力。

从“散”到“聚”转变，健全体制机制。一是明确主体责任。两新党工委牵头抓总，交通运输、市场监管等单位履行抓党建工作责任，街道（镇）、村（社区）兜底管理，实现对新业态新就业群体党建工作全域覆盖。二是强化协同发力。建立“上级党组织—行业党委—属地党组织—平台企业党组织”四级党建体系，5个行业党委和人社、工会、团委、妇联等协同推进，形成一体推进、协同发力的工作格局。三是建立长效机制。制定新业态新就业群体党建工作联席会议工作规则，将18个部门（单位）纳入成员单位，明确职能职责。建立月通报、季督查、半年总结、年底验收等制度，推动工作见行见效。

从“点”到“面”转变，抓实“两个覆盖”。一是凝聚摸排合力。综合比对两新组织注册登记、报税纳税、缴纳社保等5类数据，开展拉网式、全覆盖摸底排查，全面掌握新业态企业经营者、从业者、党员数量等基本情况，做到横向到边、纵向到底。二是创新组织设置。通过单建、联建等方式建立党组织15个，实现党组织应建尽建，选派10名机关党员干部担任党建工作指导员，推动成立工会、妇联等群团组织10余个，把党建工作嵌入到经济发展最活跃的“经络”上。三是夯实队伍建设。开展新业态新就业群体党组织书记、党务工作者专题培训3场（次），开展业务练兵、业务测试、业务培训“三大行动”。按照“三个注重”实施党员发展专项计划，储备入党积极分子50余名，不断夯实党建力量。

从“虚”到“实”转变，强化活动保障。一是丰富党员教育。举办党的二十大精神全覆盖培训，50余名新业态新就业群体党员参训，开展“以书润心·与党同行”读书活动，发放读书卡300余张，举办“小哥说”“司机说”等系列微党课活动30余场（次），加强党员经常性教育。二是参与基层治理。组建新业态新就业群体党员志愿服务队10支，以“我为群众办实事·新眉先锋在行动”为载体，评选出“优秀服务活动”1个、“优秀党员先锋岗”5个，引领新就业群体融入基层治理。三是抓实关心关爱。创建市级新业态新就业群体“暖心驿站”示范项目，开展“夏送清凉”，走访慰问一线外卖员、快递员100余人（次）。开展实施“暖新到家”行动，在钢铁片区建立免费饮水点、休息处等50余处，以常态服务聚人心、凝共识。