近年来，遂宁市大英县坚持新业态新就业群体“新”在哪里、“变”在哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，从三个方面下功夫做优暖心关爱服务，以高质量党建推动新业态新就业群体高质量发展。

织密“领新”体系，推动“统得起、管得住”。夯实交通运输、市场监管、住建等职能部门责任，成立县交通运输行业党委、县市场服务管理综合党委、县物业管理行业党委等7个行业党委，构建权责分明、职责清晰的工作架构，汇聚齐抓共管合力。针对新就业群体流动性大、党员比例低，平台企业发展扩张快、组织架构变动频繁等问题，坚持边摸排、边组建、边规范，对注册登记、报税纳税、缴纳社保等数据进行综合比对，全面掌握各行业经营管理、从业者数量、党员数量和党建阵地等基本情况。强化阵地建设，整合街道、社区等各级党群服务中心、户外劳动者驿站、快递员之家等资源，打造“大美先锋交通驿站”“暖心驿站”等党群阵地29个，配备充电器、药箱、饮水机等工具，集党员教育、休息歇脚、续航补给、健康关爱等功能于一体，充分发挥阵地引领和规范功能，不断激发新就业群体活力。

抓实“暖心”服务，推动“解难题、聚人心”。从新业态新就业群体实际需求出发，充分整合人社、司法、卫健、妇联等部门力量，采用“现场招聘+直播带岗”“大型综合招聘+小型专场招聘”方式，举办各类招聘活动40余场（次），提供就业岗位2000余个，发放政策宣传资料3.8万余份，借助“就业创业在大英”抖音号、微信服务公众号、视频号等平台推送发布用工信息200余条，促进就地就业。畅通新业态新就业群体问题诉求反映渠道，增设线上线下“意见、建议箱”，常态化开展建言献策活动，紧扣新业态新就业群体反映的困难诉求和意见建议，通过建立清单、制定方案、分解责任等系列措施，有效解决新业态新就业群体生产生活困难问题100余个。定期组织开展“夏送清凉、冬送温暖”“健康义诊”“卡车先锋”“最美党员”等活动，增强党在新兴领域的凝聚力号召力影响力。

深化“聚新”赋能，推动“凝共识、强作为”。坚持以党支部为单位，以深化“万场微党课进支部”“红色车轮讲堂”“10分钟微课堂”“万堂示范课下基层”等活动为抓手，推动党的理论和政策进企业、进车间、进班组，推动理论学习有效覆盖。大力举办“‘新新’向党，共担使命”“红骑手·跟党走”等活动，进一步增强新业态新就业群体党员的归属感、仪式感、责任感。聚焦新业态新就业群体的客观需求和工学矛盾，在“大英组工”微信公众号推出“党员教育”专栏，定期推送各类视频、音频学习资料；在新业态新就业群体集聚的商圈、街道、暖心驿站等地长期宣传党的创新理论，建立“大美先锋学堂”等微信群靶向推送党性教育、政策解读、经验分享等形式多样的学习资料。在新就业群体中广泛设立“党员示范岗”“党员服务队”“骑手志愿服务队”等，引导党员就近就便参加志愿服务活动200余人（次），为城市基层治理注入新动能。