近年来，绵阳市梓潼县围绕有效破解两新领域组织覆盖面窄、党员流动性大、经费保障难落实等问题，大力实施“红色聚能”行动，抓实组织建设、队伍建设、阵地建设，推动两新组织党建工作提质增效。

坚持动态清零，推动“两个覆盖”。压实教育、卫健、民政、工信等行业部门主体责任，全面摸排参保、纳税企业1096家，建立两新组织动态清零台账，动态管理两新组织188个，摸排“失联党员”、流动党员等37名。采取“规范式、共建式、起步式”模式分类建立党组织，推动成立物业服务业、交通运输业、快递行业、网约车行业、外卖配送行业、科技综合行业等行业党委10个，组建货车司机、快递、网约车党支部3个，实现新业态新就业群体党建工作全覆盖。

坚持服务引领，增强组织活力。采取“党支部推荐、党委（党组）把关、组织部门考核”方式，从机关和企事业单位中择优选派党性强、业务精、能力突出的党建指导员65名，印制党建指导员工作纪实和指导手册500余本，全程进行跟踪纪实。严格执行党支部标准工作法，明晰两新组织党组织工作职责，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，开展党务知识进百企、“智慧党建”业务培训、万场微党课进支部等活动，不断提升党建业务水平。

坚持考育并举，促进赋能增效。出台《梓潼县非公有制经济组织和社会组织党建工作考核办法》，对新建的27个两新组织党组织给予一次性补助资金13.5万元，根据考核结果，差异化补助党务工作者津贴和党建工作经费30余万元，形成两新组织党员“教育、管理、考核”常态机制，培育两新组织头雁、党建骨干20余名。实施两新组织党建示范点建设，投入资金30余万元，建成货车司机“暖心之家”，快递、外卖、网约车“暖‘新’驿站”，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地。