近年来，内江市隆昌市围绕破解两新组织党建工作重点难点问题，着力建立看得见、统得起、管得住的体制机制，在强化保障、发挥作用上持续发力，通过“三新”举措为两新党建高质量发展注入新动能。

压紧压实责任，构筑纵横“新”体系。纵向压实两新工委牵头抓总、行业党委统筹指导、行业主管部门结对联系的三级党建工作体系，横向建立街道“大工委”、社区“大党委”机制，吸纳21名两新组织党组织负责人担任兼职委员，与政府职能部门、金融机构等串联起来，实现从各为其政到联动用力的转变。召开街道、社区党建联席会议，共同解决抓党建促产业发展中遇到的难点堵点问题，不断提升党建引领产业发展水平。聚焦政治建设、提升质量、重点难点、作用发挥4个方面，印发两新工委工作要点12项、两新组织“两个覆盖”提质增效任务清单16项等。建立实地督查、现场反馈、限期整改、“回头看”链条式督导机制，指导整改问题4条，采取“一月一汇总、半年一调度、一年一述职”方式，全过程跟踪问效，进一步压紧靠实两新工委成员单位、行业（综合）党委和镇（街道）工作责任。

强化服务保障，注入工作“新”动能。成立交通运输、卫生健康、物业等行业（综合）党委12个，督促运行实体化，制作行业（综合）党委吊牌和公章，建好行业党委活动阵地，打造“司机之家”“骑手之家”等活动阵地7个。指导两新工委成员单位直接联系一批重点两新组织，选派98名两新工委成员单位党员干部担任两新组织党建指导员，定期开展讲党课、参加主题党日等活动，帮带培养党建业务骨干，协助解决两新组织党建工作、生产经营中的困难问题18个。严格落实两新组织考核办法，按“好”“较好”“一般”“差”4个等次，考核两新组织党组织131个，督促两新组织党组织履职尽责、发挥作用。

凝聚工作合力，发挥引领“新”作用。探索“两新党建+基层治理”新路径，引导94个社会组织与社区深度融合，105个两新组织助力小区治理，52家非公企业与45个村建立帮扶联系，实施“兴村”项目22个。畅通“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制，建立“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，收集解决诉求140余件。动员号召235名新就业群体人员到社区报到备案，引导182名党员货车司机、快递小哥、外卖骑手发挥社情“直报员”、文明“宣传员”、公益“轻骑兵”作用。坚持以群建带党建，成立工会、妇联等群团组织404个，解决劳资纠纷、生活保障等各类诉求100余件，以推优入党的方式发展培养对象47名。