今年以来，成都市龙泉驿区全面落实党中央和省委关于加强快递行业党建工作部署要求，认真履行属地责任，坚持抓好“组织、先锋、服务、发展”四项引领，推动快递行业党建工作提质增效。

“组织引领”让快递行业党建工作联系起来。一是完善上下贯通组织体系。实施“红色引擎”党建工程，制定《区委两新工委工作规则》《行业党建管理办法》，将快递行业主管部门纳入两新工委成员单位，增补区交通运输局分管领导为两新工委兼职副书记，发布重点任务清单12份。二是健全条块结合联动格局。制定《行业（综合）党委工作运行机制》，实行行业党委联系企业总部、街镇（社区）联系末端网点制度，推荐快递企业总部党组织负责人参加区委重要会议5次。三是提升有形有效覆盖质量。以深化“两个覆盖”攻坚为抓手，实施“一行业一品牌”塑造计划，制定《快递行业党建示范点建设标准》，推行快递企业总部“党建入章”，推动在运输、分拨、检验、投递等环节设立党小组，打造快递行业党建示范点2个，中通快递四川管理中心党委获评四川省“党建领航·蜀运展风采”先进基层党组织。

“先锋引领”让快递行业骨干队伍强大起来。一是选优“领头雁”。开展“红色合伙人”培育共建工程，举办民营企业家理想信念教育培训3期，快递企业总部党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”达100%，1名快递企业党委书记被推选为市党代表。二是配齐“指导员”。推广党建指导员、企业专员、人才专员“三员合一”模式，指导企业党组织规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，开通“红色直通车”深化驻企联络、红色代办等服务。三是锻造“先锋队”。加强业务骨干和党员“双向培养”，编制新就业群体专项计划，新发展快递行业党员6名，成立流动党员党支部3个，深化开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，引导在“班前一刻钟”嵌入思想政治教育，3名快递员获评“蓉城先锋·最美快递员”。

“服务引领”让快递行业关心关爱实在起来。一是搭建“线上线下”平台。制定寄递物流行业服务质量提升方案，探索建立快递行业智慧监管平台，推动134个街道社区党群服务中心、4个商圈楼宇蓉城驿站和300余个爱心商家向新就业群体开放共享。二是搭建“益企助企”平台。实施“新心永向党·驿企谋发展”行动，建立快递物流行业综合党委与物业、律师等行业党委常态化沟通联络机制，推动物业项目对快递员“一次登记、长期有效”，开展劳动争议调解、法律援助等服务23次，在快递行业开展“对话书记”活动4场，协调解决极兔员工子女就学等问题12个，向快递企业总部党组织累计发放党建经费补助等70余万元。三是搭建“暖心服务”平台。创新打造“龙小驿·暖心之家”5个，指导支持中通、极兔在区域总部建立集宣传、展示、休息、学习等功能于一体的党建文化室，举办新就业群体趣味运动会2场，走访慰问快递一线职工800余名，以贴心服务、暖心举措把快递小哥吸引过来、组织起来、稳定下来。

“发展引领”让快递行业社会责任履行起来。一是参与城市治理。健全服务半径内参与社区治理激励机制，组织286名快递员“进网入格”担任流动网格员，引导新就业群体在异常情况预警、突发事件直报、社情民意收集等方面发挥作用，快递员“随手拍”上报问题100余件。二是助力乡村振兴。打造三级物流体系节点，建设现代化县级物流共配中心1处、村级服务网点52处等，组织快递企业总部与重点村党建结对，推动“川货寄递”工程落地落实，今年以来发运水蜜桃、枇杷等水果30余万件。三是融入建圈强链。引导快递企业总部加入“技能人才培育联盟”，开展“凝聚链能量·驿企创未来”联合主题党日活动，现场促成快递企业和区内制造业企业达成合作。