近年来，南充市南部县聚焦快递行业党建工作“力量弱”“作用差”等难题，大力实施固本强基、赋能提升、暖心服务、效能发挥“四个工程”，推动全县快递行业党建工作全面过硬、全面提升，为服务县域中心大局贡献行业力量。

实施固本强基工程，落实党建责任。一是高位推动定责。主要领导带头攻坚，通过走访、座谈等形式，先后调研快递行业党建工作4次，联合邮政管理局、邮政公司和企业代表专题研究快递行业党建工作5次；出台新业态新就业群体《“1+3”责任分工方案》，细化21项重点任务，挂图作战、逐项提升。二是行业聚力履责。依托邮政管理局成立快递业综合党委，着力构建组织部门牵头抓总、邮政部门具体推动、相关部门参与配合、街道社区兜底管理的格局，将工作职责细化到岗位、落实到人头。三是从严督导尽责。制定党建工作责任清单，将快递行业党建工作纳入清单管理，每季度全覆盖督导落实情况；坚持“管行业就要管党建”，将推进情况纳入行业（综合）党委书记抓基层党建述职评议主要内容，考核评估结果与年度目标考核、评先评优等“双挂钩”，倒逼行业党建责任压紧压实。

实施赋能提升工程，推进“两个覆盖”。一是细摸排明底数。坚持行业、企业、属地三方携手发力，深入开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，全面摸清“三通一达”、极兔、顺丰、京东等快递企业经营运行、职工队伍、党员队伍等情况。二是建组织扩覆盖。依托龙头企业、快递物流园区、街道社区等整合党员资源，建立快递企业联合党支部，选派机关党员担任党建指导员包联企业，建立党务工作人员和经营管理人员双向培养机制，不断扩大党的组织和工作覆盖。三是树典型强示范。开展“三亮三比一争当”活动，组织快递员亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵，涌现出一批“最美快递员”，发挥示范引领作用。

实施暖心服务工程，凝聚关爱合力。一是建好服务阵地。充分整合党群组织、行业部门、平台企业资源，依托社区党群服务中心、户外劳动者服务站建立“暖心驿站”15个，向快递小哥免费提供歇脚、饮水、热餐等暖心服务。二是强化业务培训。开展线上集中培训“三通一达”、极兔等企业负责人，扎实做好快递末端投递服务工作。组织快递员开展从业教育、普法宣讲、技能培训等40余场（次），评选“业务能手”6人，激发职业认同感、荣誉感。三是解决民生难题。建立“快递员—党员快递员—党支部—行业党委”诉求反馈机制，充分发挥党支部诉求收集主渠道，利用党支部微信群和24365等平台，收集问题诉求，通过“暖心议事厅”“点单式”服务，帮助快递小哥协调解决“揪心事”“烦心事”20余件。

实施效能发挥工程，服务中心大局。一是助力企业发展。开展专项调研，走访邮快件分拣中心、乡镇网点7家，找准“服务质量差、快递进村难”等症结要害，持续推进县级邮快件处理中心建设，以创建金通工程样板县为抓手，加快推进快递园区建设、“快递进村”和“交邮合作”提档升级，引导寄递企业提供优质、规范、高效、便捷的服务，带动产业链上下游协同发展。二是助力乡村振兴。全面推进县域“交邮”合作、“邮快”合作、“快快”合作、县乡村“三级”寄递物流体系建设，畅通“工业品下乡入村、农产品进城入户”双向流通渠道，运输“五月脆李”、脆香柚、蜜柚等农特产品24.5吨。三是助力基层治理。结合快递小哥走街串巷工作特性，引导其发挥社区治理“流动探头”作用，依托24365线上服务平台等反馈安全隐患、矛盾纠纷等30余次。