近年来，乐山市犍为县不断强化党建引领、狠抓党建赋能，坚持写好做实组织引领、服务保障、作用发挥“融合文章”，实现高质量党建工作与新业态新就业群体高质量发展“同频共振”。

强化组织引领，健全上下联动、条块结合管理体系。一是聚焦责任再压实。发挥县委党建办牵头揽总作用，将新业态新就业群体党建工作纳入抓党建述职评议考核、党建目标考核以及党政领导干部年度考核重要内容，结合机构改革，指导两新工委调整优化成员单位、修订完善运行规则，持续严密党委组织部牵头抓总、党委社工部归口指导、行业部门推动落实的责任体系。二是聚焦组织建得准。每月开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，每季度召开分析研判会议，每半年开展跨部门数据比对和摸底排查，将300余名新就业群体党员纳入组织管理。落实落细新业态新就业群体党建工作意见和“1+4”方案要求，成立交通运输、电子商务等行业党委8个。三是聚焦工作落得实。实行两新工委成员单位直接联系两新组织机制，定期邀请美团、滴滴、顺丰等行业代表和属地镇党委、社区党组织参加党建联席会议，研究解决困难问题。从行业部门选派23名党员骨干担任党建指导员，常态化做好联系职工群众、群团推优入党等工作，3名“外卖小哥”在急难险重一线吸收发展为党员。

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强化服务保障，构建联动协同、有形有态工作格局。一是打造舒“新”阵地。整合社区党群服务中心、小区邻里驿站、电信营业点等资源，按照“六有”标准在商业街区、商圈设立“小哥驿站”“红色e站”等平台37个，免费提供饮水、充电、热饭等便利服务。升级改造“货车司机之家”，引导货运企业入驻管理，完善应急救援、业务拓展、劳务派遣等功能，惠及货车司机1500余人。二是升级联“新”平台。针对新就业群体普遍“上网、用网”特点，建立QQ、微信“指尖课堂”13个，定期发布学习清单，每月组织开展线上主题党日活动。结合党内集中教育部署安排，发挥阵地、平台优势，落实党建指导员就地转化为学习辅导员，推行“导学、辅学、送学”模式，2023年获省委主题教育办《简报》摘编推广。三是优化暖“新”服务。深化机关党建“四季‘锋’光”系列活动，组织人社、卫健、民政等方面推出“暖‘新’服务包”15项，联动壹基金、莉琳心理等社会组织开设“三点半课堂”“周五课栈”，提供儿童托管、作业辅导、心理疏导等服务，有效解决新就业群体子女教育管理难题。

强化作用发挥，浓厚共建共享、积极向上社会氛围。一是亮身份促融入。深入开展“社区吹哨、党员报到”活动，引导300余名新业态新就业群体党员、流动党员到社区报到，落实社区“大党委”抓好统筹协调和日常管理，细化网格服务、民情联络、矛盾调解“三大员”岗位职责，发挥城市基层治理一线流动“哨兵”作用。截至目前，30余名党员被聘任为兼职网格员和推荐担任单元长、楼栋长。二是亮形象促担当。发挥新就业群体走街串巷优势，广泛开展“立足岗位做贡献”系列活动，组建“金犍骑士”“茉小青”“滴滴犍星”等志愿服务队伍，探索“派单制”工作机制，引导参与隐患排查、便民代办、政策宣传等工作，进一步增强参与感、责任感、荣誉感。三是树典型促争先。深化“万企兴万村”“两新进镇村·结对促振兴”活动载体，引导电商、快递等新业态与镇村结成“党建对子”，通过直播带货、商贸流通扶持等形式助农增收，摄制《凝“新”铸魂·同心聚力》短视频在县级媒体展播。加大对新业态新就业群体的关心关爱，做好先进人物、典型事迹挖掘提炼，积极推荐参加省市先进典型评选活动，获评省级最美新就业形态劳动者、百名优秀志愿者2名，有效激发投身改革、推动发展的积极性。

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