近年来，省地质局聚焦支部党建高质量发展目标，围绕“示范带动、党员教育、工作规范、阵地建设、风险防控、联学联建”六个维度精准发力，持续提升支部建设标准化、规范化水平。

注重示范带动。局党委坚决扛起作风建设主体责任，坚持以上率下、自觉示范，通过扎实理论学习强化思想引领，今年以来举办专题读书班和理论学习中心组学习会5次，局党委班子成员带头深入基层讲党课共12次，切实以“关键少数”的示范作用带动全局党员干部对标对表，自觉将学习教育各项任务落到实处。

注重党员教育。着眼破解党员教育形式单一、针对性不强等痛点问题，以贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求为牵引，构建“全覆盖、精准化、多维度”党员教育格局。推行机关党建重点工作提醒制度，梳理“第一议题”学习内容和党员学习参考清单“每月送”并定向推送至各支部，确保机关各支部、局属各单位“及时学、高效学、联系地质工作实际学”，避免学习“走过场”。坚持分层分类、精准施教，结合党员岗位特点与成长需求，开设青年干部研讨班、地勘单位二级生产经营实体负责人纪法教育班等7个班（次），累计覆盖党员1000余人（次），重点强化党性教育、廉政教育和家风教育，切实提升党员队伍综合素质能力。

注重工作规范。以制度建设为重点，通过“定标准、明责任、促规范”，推动支部党建工作有章可循、有序开展。制定省地质局《关于全面提升全局党建及党风廉政建设工作水平的意见》《机关党建“三级五岗”责任清单》，结合地勘单位改革进程，及时理顺党组织隶属关系，明确党委、支部、党员的职责边界，层层压紧压实党建责任。印发《关于进一步推进党支部标准化规范化建设的通知》，细化组织架构设置、任务清单、时间节点及内容要求，以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部创建为目标，通过“以创促建、以评促优”，持续提升基层党建规范化水平。

注重阵地建设。坚持“建管并用、服务为先”，以阵地建设赋能支部功能发挥，让党建阵地成为联系群众、服务群众的“桥梁纽带”。打造“职工书屋”，配备党建理论、地质专业、文化科普等各类书籍上千册；建设机关党群活动室，配齐会议桌椅、投影仪等设施设备，为支部开展学习、议事、活动提供固定场所，近三年局机关各支部利用“职工书屋”开展各类党建活动百余次。深化“一支部一窗口”建设，指导各支部结合业务特点打造特色服务品牌，局办公室党支部设立“亲民为民”党员示范岗，累计接待信访群众56人（次），化解有关矛盾纠纷16起，解决职工群众实际困难38件。

注重风险防控。充分发挥省直机关基层党支部纪检委员职能作用，制定局机关党支部纪检委员（纪检员）工作职责清单、工作指引流程图、明确纪检委员结合“三会一课”、廉政风险排查、作风督查等方面具体责任。设计“三会一课”监督记录表，要求纪检委员全程参与支部组织生活，实时记录会议内容、指出问题不足，推动监督融入日常、做在经常。引导各支部围绕地质项目招投标、资金使用、设备采购等重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，今年以来局机关共排查廉政风险点46个，制定防控措施75条，不断织密廉政风险防控网。

注重联学联建。紧紧围绕“资源共享、优势互补、共同提升”目标，打破单位壁垒，通过支部联学联建激发党建活力、推动业务发展。组织行业单位、基层单位围绕技术创新、生态环境修复等主题开展支部联学，共享科研成果、攻克技术难题。推动地矿、地环等业务党支部与省直部门所属研究所、局属单位机关、二级实体党支部结对，通过交流座谈、项目现场调研等多种形式，聚智聚力共同推动地质事业高质量发展。