开展人才进乡村（社区）、进企业、进园区、进学校、进医院活动（人才“五进”活动）是深入贯彻落实中央和省州人才工作决策部署的重大举措，是推动人才引领支撑地区经济社会发展的有效手段。自活动启动以来，康定始终坚持“四个强化”，积极引导专家人才和专业技术骨干汇聚到基层一线，汇聚到干事创业一线，以智力投身美丽繁荣和谐小康康定建设征程，为康定全面建成小康社会和经济社会高质量发展提供了坚强人才保障。

强化统筹部署，形成工作合力

坚持党管人才原则，把人才“五进”活动作为落实“抓人才就是抓发展”理念的有效载体，作为人才工作服务全市中心大局的重要抓手，市人才工作领导小组负责全面安排部署、牵头抓总，经常性跟踪督促活动推进情况，定期研究解决活动推进过程中的困难问题。领导小组办公室全力做好组织协调、沟通配合、服务保障等各项工作，严格按照要求统筹推动实施。明确人社、农科、教体、卫健、经商合作5个部门的牵头责任和相关部门、乡镇（街道）的具体责任，确保人才“五进”活动项项有人抓、件件有落实，努力形成全市上下齐抓共管、缪力推进的良好局面。

强化需求导向，增强活动实效

聚焦康定特色产业发展需求和公共服务领域短板问题，在深入调查研究和意见征求的基础上制定《康定市人才进乡村（社区）、进企业、进园区、进学校、进医院活动实施计划》，确定了符合康定实际的5大类、18个重点项目清单，范围涵盖所有乡村（社区），基层医疗机构和中小学校，蓝逸、洞波、恩威等企业、科技示范基地、专业合作社、家庭农场、种养殖大户以及融达锂业鸳鸳坝绿色锂产业园、水电消纳示范区等重点园区，涉及领域涵盖脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、创新创业、人才培养、电子商务、公共服务水平提升等各个方面，人才队伍以智力服务基层的导向更加精准全面。

强化资源整合，加大服务力度

结合现有专家人才服务基层活动，全面整合康定存量人才、帮扶人才、社会人才等资源，今年截止目前通过人才“五进”活动已统筹党政干部到乡村（社区）开展政策法规解读、扶贫技能培训等综合服务活动35场次。组织专业技术人员和业务骨干下基层开展种养殖技术指导30余次。围绕解决生产、经营、销售、管理等方面困难问题，助力复工复产、达产满产，安排专家人才、业务骨干到企业和园区15次。着眼群众就业增收、集体产业发展等方面工作，委托专业培训机构到乡村（社区）开展劳动技能培训、技术指导等工作15次。对接定点帮扶高校电子科技大学，组织师生“线上+线下”举办青少年科学营、消防安全讲座等活动，开展支教、义诊等工作。

强化平台搭建，激发帮带作用

按照省州统一安排，加大深度贫困县科技扶贫万里行、科技特派员服务团等平台专家人才服务基层力度。围绕新时代文明实践活动需要，统筹30所城乡学校（幼儿园）结为13个对子，安排名师工作室采取“一帮一”“一帮多”的形式结对帮扶，组织教育领域专家人才走进基层学校开展演讲报告、培训讲座、学术研讨、课题合作、示范教学、学科建设。聚焦基层卫生事业发展需求，统筹市人民医院、市第二人民医院各牵头3家市级医疗机构与乡镇（街道）卫生院结对开展学术讲座、临床示教、现场指导等活动。积极搭建行业专家、业务骨干与企业、园区对接交流平台，建立沟通联络机制，推动专家人才和企业、园区抱团发展，助力做大做强做优。