近年来，内江市威远县精准划分离退休干部党员“活力型、常规型、流动型、弱困型”四种类型，对离退休干部党员教育管理实行分类指导、主动问需、因人施策、按需定制，推动离退休干部党员教育管理更加精准高效、成效更加凸显有力。

聚焦“活力型”引导银发焕新。将身体状态好、参与积极性高的离退休干部党员划分为“活力型”。依托“双报到”、老党员工作室等作用发挥平台，积极组织“活力型”离退休干部党员参与“党旗增辉、发展聚力、治理同行、文化添彩”四类行动，在乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面开展志愿服务200余次，为威远县发展建言献策20余条，充分发挥正能量作用。

退休干部党员参与农村面貌改善主题宣讲

聚焦“常规型”探索出彩出新。将身体健康、居住地稳定的离退休党员干部划分为“常规型”。坚持以“六好”离退休党支部创建为抓手，通过创新组织生活形式、“活力型”党员示范带动等方式，积极引导离退休干部党员规范参加党内组织生活，通过“三会一课”、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，推动离退休干部党员参与党内组织生活常态化、规范化、实效化。

山王镇组织机关退休党支部到威煤陈列馆开展主题党日活动

聚焦“流动型”做实归巢归心。将长期外出、异地居住的离退休党员干部划分为“流动型”。采取“流入+流出”报备、“线上+线下”服务模式，建立动态管理台账，实时对接、定期联络“流动型”党员。打造“移动送学”课堂，活用“威远组工”“威远老干部”微信公众号和老干部工作群等方式转载重要会议精神、老干部工作动态、健康养生知识等内容300余条；组织收看全国离退休干部网上专题报告会；发放党员教育学习大礼包，引导“流动型”离退休干部党员积极参加在线学习，确保老同志学习“不掉队”。

聚焦“弱困型”强化关爱暖心。将年老体弱、生病卧床、生活困难的离退休干部党员划分为“弱困型”。优化帮扶机制，实施“一人一策”联系服务，落实重大节假日走访慰问、困难帮扶等工作，节日走访慰问80余人（次），慰问探望生病住院老干部15人（次），帮扶困难离退休干部及遗属24人（次），把党和政府的关爱关怀送到离退休干部党员心坎上。