近年来，巴中市南江县着眼进一步提升党员干部队伍政治能力、服务能力、工作能力，积极探索开展“大学习、大培训、大提升”三大活动，持续夯实县域经济高质量发展的干部支持力、人才聚焦力、组织保障力，切实为党员干部添劲赋能。

一是以“大学习”筑基，提升党员干部“政治能力”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，严格执行“第一议题”“会前学法”、理论学习中心组学习等基本学习制度，充分发挥“关键少数”领学、促学作用，每年集中学习研讨不少于6次，推动现场教学、集中研讨、专题辅导等见行见效。创新开设“南江干部讲习堂”，推动领导干部带头上讲台，建立部门“一把手”轮流讲制度，今年主要围绕主导产业融圈建链、乡村振兴、基层治理等开设课堂40期以上。探索开展“评学、督学、考学”，严格执行“凡提必考、凡任必测”，针对不同层级、不同领域党员干部灵活开展经济金融知识测试和任职资格、廉政法规知识考试，推动常学常考、常考常新，不断提高学习自觉性。

二是以“大培训”强技，提升党员干部“服务能力”。分层分类落实基本培训，突出党的创新理论、党性教育、履职能力等重点，制定年度读书班、进修班、专题研讨班等主体培训计划11期，紧盯参训情况、测评测试建立教育培训全过程档案，推动党员教育培训有效覆盖。借势借力实施专业培训，发挥巴中村政学院省级专业化能力培训机构优势，抢抓东西部协作、省内对口帮扶、中国工商银行定点帮扶政策，聚焦村（社区）“两委”成员、乡村技术人才、致富带头人等实施乡村振兴人才培训计划20期，推动学用有效转化。全域覆盖开展兜底培训，突出资源整合，建立“横向协同、纵向贯通”工作机制，严格执行培训先申报后实施管理规定，指导行业主管部门、乡镇（街道）、国有企业等围绕“抓经济、促发展”开展兜底培训，全面推动提升服务发展能力水平。

三是以“大提升”增效，提升党员干部“工作能力”。深入实施“三线墩苗育才”计划，围绕项目攻坚、征地拆迁、纠纷调解等重点工作，建立“一对一挂包”机制，选派优秀年轻干部、专家人才到项目工作一线、排难攻坚火线锻炼成长，提升推动高质量发展、服务群众本领。大力推行“双导师”结对帮带机制，全覆盖为年轻干部确定1名政治思想教育导师、1名业务能力提升导师，通过结对仪式、项目跟班、定期谈心等方式，健全年轻干部成长全链条培养管理模式，推动年轻干部快速健康成长。启动干部学历提升三年行动计划，与省内14所高校建立合作关系，鼓励机关事业单位、村（社区）“两委”成员参加在职学历提升，建立学历不同层级、不同专业等全额补助、定额补助机制。