今年开展集中攻坚以来，南江县始终紧盯“两个覆盖”，瞄准基本情况、队伍建设、组织优化、示范引领等关键环节“精准发力”，切实解决党组织覆盖率不高、党员作用发挥不明显等问题，不断推动两新组织党建工作提质增效，为两新组织健康发展注入源源不断的“红色动能”。

“拉网”开展集中摸底排查，解决底数不清

始终紧盯“4个100%”目标任务，以县市场监督管理局提供的最新非公企业清单、县民政局提供的最新社会组织清单为基础，采取“月清单”式安排部署集中攻坚任务，明确推进“两个覆盖”任务措施、进度安排和责任单位。充分发挥行业主管部门、非公党建工作指导站、党建工作指导员作用，围绕经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、党组织建设情况“五个清”开展“万人进万企·党建促发展”拉网式集中摸底排查。围绕建好、用好四川两新党建平台，对不能正常运转的“僵尸企业”、多重注册的“影子公司”、名不副实的“空壳企业”和“休眠组织”及时进行清理、调整、划转，进一步提升“两个覆盖”有效质量。

“靶向”倾斜发展党员计划，解决队伍不稳

始终紧盯党员队伍建设，认真贯彻落实“通过排查党员身份转入一批、结合复工复产招录一批、落实专项计划发展一批”要求，积极开展两新组织党员队伍摸底排查，引导14名“口袋党员”亮明身份转接组织关系，完成40名入党积极分子登记备案，13名入党积极分子集中培训，4名预备党员按期转正。制定印发《南江县两新组织2020年度发展党员指导性计划》，择优、靶向下达发展党员指导性计划13名，涉及两新组织13家。建立健全挂联指导制度，落实“传帮带”、支部手册“调阅”、谈心谈话等联系制度。大力实施“三向培养”计划，指导两新组织建立健全优先招用党员职工制度，两新组织人才需求纳入全市人才引进计划，为“两个覆盖”扩面提质打下坚实基础。

“动态”调整优化组织设置，解决职责不明

始终紧盯“两个覆盖”有力有效，坚持做到边摸排边组建边巩固边规范。灵活采用单建、联建等多种方式，鼓励支持两新组织把党组织建在产业链、商圈市场、特色小镇，科学建立两新党组织75个，按照“业缘、趣缘、网缘”方式联合建立党组织14个，择优选派党建指导员61名全程结对联系指导。始终坚持“区域相近、就近方便”原则，不断优化党组织管理体系，完成南江矿业集团重组后党组织的撤销及党员组织关系转接，调整优化17个两新党组织隶属关系，实现两新组织党的工作覆盖率100%，党组织覆盖动态“清零”。

“目标”开展创建示范组织，解决作用不佳

始终坚持以点带面，点面结合方式推动两新党建工作提质增效。建立两新党建工作联系点，制定印发《关于开展两新党组织示范点创建的通知》，进一步明确创建目标、重点点位、创建方向等重要内容，压紧压实创建责任。积极引导两新组织参与基层治理“双报到”，推荐巴山红、金盾保安、爱心助学等两新党组织负责人进入红塔社区区域党委成员。两新党组织积极发挥“两个作用”，组织人员参与排查、落实值班、定期消杀等，严格执行疫情常态化防控机制，先后为全县捐赠资金物资120余万元。大力实施“两新联万村·党建助振兴”行动，推动两新组织人才、技术、资金、渠道等优势资源不断向农村汇集，成功承办全市“两新联万村·党建助振兴”走进南江活动，12家市县级两新党组织与村党组织现场签订共建协议。