大邑县为切实把好公务员（参公管理人员）录用考察环节，有效发挥公务员录用制度对于干部队伍补充“新鲜血液”和建设一支“高素质、专业化”公务员队伍的重要作用。

一是高度重视，周密部署。根据省、市委组织部文件精神，结合疫情防控实际，制定详实考察工作方案，明确考察工作职责，选取13名政治素质过硬、符合回避规定的同志组成4个录用考察组，考察前统一对考察标准、程序、方法进行培训。在确保考察工作质量的前提下，根据疫情防控形势，采取“走访面谈”及“视频访谈”等多元化方式开展。

二是严格程序，规范考察。坚持实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，切实做到三个“到位”。报考资格核查到位，确保材料的真实性、完整性；走访谈话脚步到位，确保了解的全面性、准确性；考察报告写实到位，确保评价的客观性、公正性。

三是突出重点，全力把关。严把人事档案审核关，重点审核考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素质标准、曾有违法违纪违规行为、政治品德不良等情况。深入基层项目人员服务地，全面充分考察报考人员实际表现及干部群众认可度。延伸人员考察触角，力求精准“画像”考察对象，严格筛掉“带病”人员，客观公正把好公务员队伍入口关。