近年来，会理县大力实施人才强县战略，多渠道探索人才培养机制，持续优化人才素养结构，着力破除人才发展瓶颈，为全县经济社会发展注入强大动能，一幅“广聚英才、百业待兴”的县域发展新蓝图正在这片川原并会之地徐徐展开。

一、“筑巢引凤”，聚八方之才

平台是人才发展的基石。一直以来，会理县始终将搭建人才发展平台作为聚合人才的强基之本、固本之策，不断探索新思路，开创新方法。一是搭建人才孵化基地。2020年来先后成功申报“省级大学生创新创业园区”“凉山州返乡创业孵化基地”，扶持创业53人，带动就业217人；在全县认定中医院、会理大铜等36家青年就业见习基地，组织88人参加就业见习，以干促学，强化能力提升。二是拓展人才发展平台。与攀枝花学院等新签订实施重大合作项目5个、与上海京朝投资管理有限公司等签订战略协议6个，新建中国农技协会理烟草科技小院、成都市第三人民医院—会理县人民医院远程会诊平台等产学研协同创新平台3个，为高层次人才施展才能提供更加广阔的舞台。三是强化人才政策支撑。为1000余名各领域优秀人才发放拔尖人才津贴、创业补贴等累计达150万元，同步加大创业担保贴息力度，激发人才创业活力；为90名高层次人才分配60套周转住房，创新启动“会理英才卡”推广使用，吸引更多人才为会理发展集智聚力。

二、“不拘一格”，造时代工匠

人才是地方发展的核心动力。会理县紧扣“1381”战略部署，坚持“不拘一格”用好人才，不断为县域发展注入强劲活力。一是储备技术人才。配套800万元财政专项资金，举办农村技能提升培训班60期、培训农村实用人才3091人，率先开展乡土人才试点内部挖潜，发掘3名乡土人才，打破“唯学历论人才”的思维定式。二是锻造工匠人才。举办全州第三届“凉山州工匠杯”暨“船城工匠杯”职业技能大赛，以赛促学、以赛促教，会理荣获美发、焊工等奖项7个，同时申报凉山工匠2人、全国优秀农民工1人。三是培育紧缺人才。启动青年“双培工程”培训，分5个班次培训200余名“双培工程”青年和创业青年，送9名优秀专业技术人才参加千名紧缺专业人才培养行动分别到省农业农村厅、省财政厅、四川大学华西医院等单位进行为期3—6个月的研修学习。

三、“刚柔并济”，引群贤毕至

通过多举措引才聚才，会理在攀西地区的人才吸附力得到进一步增强。一是创新引才方式。柔性引进省千人计划专家联谊会、四川医学会泌尿外科专业委员会微创组、四川大学华西第二医院、省肿瘤医院等团队和高层次专家人才664人到我县开展调研、授课、义诊和学术交流，打破地域隔阂，共享人才发展红利。二是强化表彰激励。鲜明实干导向，嘉奖事业单位脱贫攻坚先进集体69个、先进个人70名，表彰奖励县域经济先进集体30个、先进个人100名，发放表彰奖励资金256.2万元，以奖促干，激发干部人才攻坚克难、砥砺奋进的创业热情。三是拓宽引才渠道。参加“千名英才·智汇凉山”引才行动，结合考核考聘，引进经济金融、教育卫生、农林牧水等领域专业人才249名，打造“春风行动”“金秋十月”等大型人才招聘活动示范品牌，200余家企业参加招聘会，提供招聘岗位3千余个，应聘人数累计超过1万人，人才振兴、全域开放的发展格局已初步形成。