在脱贫攻坚收官在即、胜利在望的关键时期，大邑县多措并举教育引导帮扶干部坚守岗位担当作为，高质量落实中央保持现有帮扶政策总体稳定和“四个不摘”要求。

严肃纪律，高站位逗硬监督管理。专门印发《做好脱贫攻坚帮扶力量管理服务近期工作的通知》，强调中央及省延期轮换相关纪律要求，明确援藏工作队和派员单位管理监督责任，做好干部动态监管，每周通报干部表现，针对无故离岗等行为，严格实行通报、约谈等问责措施。同时，与受扶地建立信息共享机制，实时掌握干部履职表现。教育全体脱贫攻坚帮扶干部提高政治站位，坚守人民情怀，增强大局意识，用行动践行使命担当，坚持站好最后一班岗，树立脱贫攻坚帮扶干部良好形象。

加强引导，全方位落实关心关爱。对脱贫攻坚帮扶干部组织全覆盖双重谈心谈话。一方面，工作队领队和队员一对一谈，另一方面，派员单位主要负责同志和帮扶干部面对面谈。通过双重谈心谈话，传达中央和省委关心问候，掌握帮扶干部思想动态，收集解决干部家庭困难和合理诉求，引导帮扶干部敬终如始，坚守岗位担当作为。同时，分级分类开展实地走访慰问，专门致信帮扶干部及家属传达组织关怀。

用足激励，高标准兑现政策待遇。对照省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施，认真梳理并建立台账，对符合条件但尚未兑现的，列出时间表限期落实，对不符合条件的，耐心做好解释。同时，组织开展待遇落实全覆盖排查，逐人、逐项对账“回头看”。12名因实绩突出受省委省政府表彰的帮扶干部已获得晋级晋升，全体帮扶干部津补贴和奖励如数兑现。目前，65名脱贫攻坚帮扶干部信念坚定、斗志昂扬，全员坚守帮扶一线，全情投身巩固拓展脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴各项工作。