高县始终把“抓实党建述职评议考核”作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，紧盯“会前、会中、会后”关键节点，做实“三篇文章”抓好年终“政治体检”。

注重调研“序幕篇”，确保情况掌握到位。坚持调研在前的原则，杜绝“资料好看，实际不行”的现象。党员县领导带头调研。21名党员县领导结合元旦春节走访、村（社区）“两委”换届、双千等工作，采取“三不一直”方式深入党委（党组）开展调研，督促检查党建目标任务完成情况52次，推动解决重难点问题27个。工作专班专题调研。县纪委监委、组织、宣传、统战、政法等县委党建领导小组成员单位，围绕贯彻上级重大决策部署、基层党建等重点内容，通过实地调研、召开座谈会，深入分析研判，客观掌握各党委（党组）履职实绩，为开展“点穴式”批评奠定基础。述职对象开展履职调研。各党委（党组）书记采取“主动晒、互相找、群众提”等方式，结合年度目标任务、党风廉政建设、创新工作等方面，开展履职情况调研，进行定性定量分析，力求述职报告自我“画像”精准。

强化考核“述职篇”，确保评议考实到位。坚持求真务实精准开展评议考核，确保述出等次、议出差距、评出实效。严把材料审核关。组建11个审核小组，对述职报告开展“四查”，逐一审查述职内容是否漏项、寻找问题是否到位、分析原因是否透彻、整改措施是否有效，切实做到讲成绩真实客观、讲问题敢于亮短揭丑、讲措施果断有力。严把会议质量关。严格按照书记自评、上级党组织点评、领导讲评、民主测评等程序环节组织召开会议，县委书记当场对现场述职的13个镇党委和2个县级部门党委（党组）点出要害问题36个，组织县委常委、县委党建领导小组、县党代表等4类人员开展民主测评，实现定性考核与定量考核的有机统一。严把指导督促关。县委组织部各科室相关人员全部下沉26个党（工）委，结合疫情防控实际，对全县650余个党组织开展述职考核现场指导，推动机关、国有企业、学校和公立医院等单位全覆盖，实现述职评议有质量、党建责任更压实。

聚焦整改“提升篇”，确保“病灶”去除到位。强化问题导向，以钉钉子精神抓整改落实。对照问题清单改。会后及时将县委书记点评意见原原本本反馈党委（党组），建立问题整改清单52张，指导各党委（组）制定问题整改方案，明确任务书、时间表、路线图，做到整改时限、整改责任人等“五个明确”。强化跟踪督促改。不定期组织县委党建领导小组等几支队伍，通过走访调研、召开座谈会、发放问题督办函等方式，进行督促检查、实时跟踪问效，推进点评指出的问题高质量整改落实。强化结果运用改。根据党建量化考核办法，结合“一贯表现+实地调研+大会述职测评+问题整改落实”情况，综合评定52名党委（党组）书记履职情况，评议结果纳入党建目标绩效考核，评分低于85分的单位，取消当年各类评先资格，使述职评议考核成为推进基层党建工作的“硬规矩”和“助推器”。