广汉市积极构建人才政策体系、创新人才队伍建设、优化人才服务，注重发挥人才的引领力、支撑力、保障力，打造区域人才高地，为高质量发展提供智力支持和人才保障。

围绕发展战略，强化政策引领力。一是党委政府重视人才工作。建立市领导联系人才和部门联系交流机制，定期研究人才工作，全年召开联席会议8次；成立高端人才服务中心，分类设立人才基地，形成层层抓人才、行行抓人才的良好氛围。二是构建人才政策体系。着力提高政策精准性、影响力和含金量，顺应发展所需，对现行人才政策进行修订，出台《广汉市“特殊人才”办法》，赋予用人单位自主评定权，形成以实际贡献为导向的人才评价体系。三是强化区域协同发展。与青白江、新都等共建“大港+”人才联建，签订协议，共办“春风行动”等招聘会15场，推进“大港+高峰论坛”，赴广州举办“蓉漂人才荟”活动。

服务产业项目，强化人才支撑力。一是拓宽渠道引人才。组织企事业单位参加“知名高校德阳人才活动周”等活动，积极实施柔性引才，用好纳入编制管理和社会化聘用两种渠道，全年引进急需紧缺人才931人，其中硕士研究生以上61人、国家级特聘专家1名。二是建好平台育人才。持续开展各类平台创建、申报工作，发挥平台育才、聚才优势，推进各类人才队伍建设，2020年新增省级重点实验室1家，德阳市院士专家工作站2家，建立年轻干部实践锻炼基地29个。三是引进项目聚人才。坚持双招双引，与四川大学、复旦大学等24所大专院校、科研院所开展产学研合作项目39项；坚持人才政策与招商政策融合，引进一汽解放、新宏昌等一批重点项目，实现一批项目人才引进到广汉，同步落实配套人才奖补资金17万元；每年召开产业大会，2020年奖励资金1200万元，其中奖励创新平台建设和人才182万余元。

注重关心关爱，强化服务保障力。一是实施能力提升计划。分类开展企业经营管理人才及创新型企业家专题培训、卫生健康人才能力提升专题培训等各类培训6期，参训人次515人，使用培训资金97万余元。二是发放人才奖励补贴。开展人才项目集中申报，落实人才落户、购房等各类奖励资金474.5万元；扶持返乡高校毕业生、退役军人等“草根创客”379人，创办实体吸纳就业人员4100余人，兑现创业补贴奖励等307.9万元。三是落实人才服务保障。发放“广汉人才服务绿卡”88张，在市政务中心、人民医院开设绿色通道，为32人次提供一对一健康咨询和就医服务，为5名人才协调解决子女入学入园问题；整合资源，完善配套，将房湖公园建设成为广汉人才公园，陈列古代广汉人才事迹，展示当代广汉人才风采，讲好广汉人才故事，增强人才的荣誉感、社会的参与度和知晓度。