一是党建工作与企业生产经营相融合。在非公组织领域组团化、统筹化、融合化的园区推进党建工作。围绕企业生产经营，指导企业党组织开展“党员示范岗”“我为企业发展献一策”等各类活动。二是党员教育管理与企业人才培育相融合。开设“党建+人力资源管理”“党建+生产管理”等课程，组织开展非公企业党建指导员和党组织书记培训会、银企对接会等专题培训等，将党员教育管理与企业人才培育相融合。三是非公党建与解决企业发展难题相融合。每个季度召开企业座谈会一次、定期组织开展非公企业党建工作会等形式，帮助企业解决党建和生产经营方面存在的困难和问题。发挥党建联建的政治优势，广泛掌握与企业生产经营相关的党和国家的路线、方针、政策，及时向企业传达，帮助企业制定发展决策，引领健康发展。四是党的文化弘扬与企业文化塑造相融合。引导企业广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美人物评选、技能竞赛等活动，激发员工荣誉感、归属感，培养积极向上的氛围，使全体员工认同企业文化，自觉融入企业大家庭，提升企业竞争的软实力。