为确保农民工安全返岗、有序出行、稳定就业，万源市采取“六个一批”措施，做好疫情防控和复工复产两篇文章，达到了两手抓、两不误、两促进目的。

一、实施“春风行动”，“点对点”输出一批。对出行人数、时间、地点集中的返岗农民工，农民工返岗工作专班对接协调交运部门、务工企业和人力资源保障部门，实行包车包列直达的方式，让返岗农民工“出家门、上车门，下车门、进厂门”。同时发挥农民工自我管理的作用，每专车确定一名班组长，同步组建农民工党员防疫队，全程跟踪农民工返岗情况，确保农民工不滞留在途中，保障农民工安全、有序出行。截止目前，我市共组织“春风行动”专车3趟，68名农民工安全返岗。

二、全域宣传引导，就近就业一批。针对为了照顾老人、小孩不能外出务工的一批劳动力，及时收集发布本地企业用工信息和农民工求职信息，通过万源电视台、“万源农民工之家”微信公众号等各类媒介，采取网络会面等方式与市内企业对接，开展线上招聘3期，向本地9家企业输送农民工660人，其中为贫困农民工提供就业岗位110个，实现了疫情期间本地企业与农民工需求的无缝衔接。

三、落实减负政策，创业带动一批。对有创业意愿的返乡农民工，每个乡镇落实1名帮扶部门领导、1名乡镇包村领导、1名村“两委”主要负责人与其结对，制定落实1套创业扶持措施，帮助解决创业咨询、融资贷款等具体问题。认真落实延长失业、工伤保险阶段性降低费率政策，取消采购文件工本费，降低投标供应商的交易成本，鼓励、支持有技术，会管理、懂市场的农民工本地创业，吸纳当地农民工。

四、政府兜底就业，公益性岗位开发一批。市委市政府结合脱贫攻坚战、防疫攻坚战，新开发了2000个公益性岗位，坚持优先安排贫困家庭劳动力，特别是因身体健康差、就业能力弱的贫困劳动力就近就业原则，安排专人对从事公益性岗位人员进行健康检查和岗前培训，既充实了基层防疫力量，又增加贫困户收入。

五、依托基层党建，换届补选一批。大力加强基层党建工作，鼓励优秀农民工青年人才，积极投身抗疫一线进行实践锻炼，对在疫情防控中经受考验的优秀农民工等村级后备力量，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选，对有入党意愿的，政历清楚、能力过硬的优先发展入党。对因疫情防控不力“放下”的村干部空缺岗位，一律从优秀农民工中补选。目前，全市新增5位优秀农民工作为后备力量，共有271名农民工担任村两委(社区)干部。

六、东西劳务协作，一站式送达一批。用足用活东西部劳务协作相关激励政策，精准对接浙江普陀区人力资源部门和当地主要企业，强化劳务协作。通过发布求职信息，对口培训等方式，引导万源农民工前往普陀区务工，采取包车方式让26民农民工直达务工企业，保障农民工出行安全，缓解我市农民工就业压力。