广安市前锋区根据中、省新近出台的组织工作纲领性文件，结合省委巡视反馈意见整改，坚持从基础工作的规范着手，不断健全完善规章制度，着力规范八项组工业务，以组织工作全面规范推进组工业务质量全面提升。一是规范干部考察员队伍培养管理机制。建立干部考察员队伍台账，常态化开展干部考察员培训。健全干部选任工作流程，明确干部考察和选任各个环节的目标任务，实行清单化、模板化管理，确保选人用人各项规定严格落实不走样。二是规范填写干部信息台账，以填好一张“干部任免审批表”为基础，做好专题培训，实行信息化、动态化管理，达到一张表清晰反映干部的总体情况。三是规范建立领导班子信息台账，定期不定期开展班子队伍调研，建立干部配备、班子运行、干部表现为主要内容的班子信息台账，为调优班子奠定基础。四是规范开展党组织生活，完善党内组织生活标准化机制，分季度开展组织生活开展情况督查，及时纠正处理组织生活不规范不到位的问题。五是规范党员发展程序，针对党员档案审核发现的问题，加强党员发展业务培训，全面处理党员档案存疑问题，严格审核把关新发展党员资料，确保党员发展的严肃性。六是规范党费收缴，全覆盖加强党费收缴审核，坚决杜绝缴纳不及时、不足额、不规范等问题。七是规范基层监督管理，严格落实“四议两公开一监督”制度，制定村(社区)“两委”议事规则，不断发展和完善村级民主自治机制。八是规范开展组工业务培训。办好“组工干部上讲台”，通过定期举办、讨论评议、年度评优等措施，让每一名组工干部上讲台、熟业务、提能力，以此提升组织工作业务水平。