一是“两项审查”把牢入口关。开展资格条件审查，制定《资格联审联查办法》，纵向建立“党支部初审+基层党委预审+区委组织部复审”三级审查体系，横向整合28个执纪执法部门开展联审，杜绝“异地入党”“带病入党”。开展社会关系审查，建立《基层干部近亲属入党备案审查办法》，镇村两级开展实地调查、了解群众口碑，防止优亲厚友、“近亲繁殖”。

二是“两项纪实”把牢程序关。实行发展过程纪实，建立《发展党员全程纪实办法》，印制纪实卡，一“卡”展示5个阶段25个环节的时间线、关键点，实现发展环节、培养教育、职责责任全程可溯源。实行联系督导纪实，建立《党员发展分片联系制度》，区委组织部部班子率带各基层党（工委分级建立党员发展联系点，通过常态化谈心谈话、定点参加吸收和转正大会、组织集中入党宣誓，确保环节不漏、程序不少。

三是“两项管理”把牢质量关。加强队伍管理，建立《基层党务干部调整配备备案制度》和《发展党员业务常态化培训制度》，清单化明确考核内容、制定培训计划、开展业务交接，确保有人抓、长期抓、抓得好。加强档案管理，出台《党员档案管理办法》，明晰管理流程，形成“模块化”运行机制，逐级落实专人职责，确保“人档一致”、建转同步。