乐山市建强农村本土人才队伍，实施“农村家庭能人”培养计划，用3年时间集中培养一批“农村家庭能人”，努力实现改善一个群体、提振一个地方。

聚焦“人才振兴”，高位统筹推动。针对农村本土能人匮乏问题，组织开展一线调研、专题研讨，提出实施“农村家庭能人”培养计划，形成1个实施方案、2个专项方案的“1+2”政策纲领，经市委常委会专题审定后启动实施。市委组织部会同市乡村振兴局、市人力资源社会保障局等10余个部门，建立培养对象、使用情况及家庭情况“三本台账”，从思想政治、致富能力、家风培育、和睦乡邻4个方面培养“农村家庭能人”。

聚焦“四得标准”，因需精准培养。研究提出走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人“四得标准”。采取组团宣讲、上门普及、印发手册等方式，向培养对象宣传党的创新理论、常用法律法规，引导正确道路。编制差异化培训规划，实施劳务品牌、返乡下乡创业等培训计划，造就“新型职业农民”“乡村匠人”，增强致富动力。开展家训、家规制定行动，每年组织培养对象开展优秀家训、家规评选，练就当家内力。设置“矛盾纠纷调解员”“环境卫生保洁员”等志愿服务岗位，组织培养对象认领履职、组建服务队，常态化开展志愿服务活动，提升待人能力。

聚焦“合力推动”，增强培养质效。整合6000余名驻村帮扶力量、村干部、党员致富能手、农技专家、先进模范等各类人力资源，分类建立帮带力量实名登记信息库，开展结对帮带扶持。依托现代农业园区、创业园区、农业龙头企业、集体经济组织等优质资源，围绕农村实用技术、农民就业技能、农民创业辅导、村级劳务合作社建设4大类、20个以上市级“农村家庭能人”实训基地，每年开展培训近3000人次，不断提高农村本土人才劳动技能和就业水平。每年评定一批先进“农村家庭能人”，并将其纳入村级后备力量培养，为乡村振兴持续提供人才支撑。