近年来，遂宁经开区通过加强组织覆盖、强化人才支撑，进一步提升党建活力，推动两新工作提质增效，力促党建工作稳步开展。

实施“五个同步”，力求组织覆盖“百分百”。按照“百人以上建支部、三十人以上有党员”的要求，持续实施“五个同步”工作法，努力实现应建必建，切实提升“两个覆盖”水平。一是全面排查清底数。明确由区非公企业党委、社会组织综合党委主抓，充分发挥红色驿站党建服务中心和党建指导员的作用，对全区两新组织进行全面排查、动态走访追踪，建立党组织建设推进台账，每季度更新一次“五个清”台账和两新组织党建信息化管理平台，确保底数清、情况明、动态准。二是同步组建提质效。实施招商引资与政策宣讲同步、修建厂房与阵地规划同步、管理层竞聘与书记选任同步、人才选拔与发展党员同步、企业投产与党组织运行同步的“五个同步”工作法，把支持党建工作、建立党组织作为企业入驻园区的“硬指标”，针对新企业列出“预备”清单，及时进行一对一辅导和党组织孵化，截至目前，全区非公企业党组织覆盖企业156家，单建支部122个，单建率67%，组织覆盖率动态保持在90%以上。三是强化指导促覆盖。采取“对外招、机关派、社区挑”方式，遴选思想素质好、党建业务熟、协调能力强的专（兼）职党建指导员76人，实现全区党的指导工作100%覆盖，确保两新组织党组织事宜全过程代办、党员档案全覆盖代管、党员发展全方位指导。

红色驿站组织“红苗”入选对象赴四川红军第一村开展党性集中教育

开展“六个一百”，提升党建活力“百分百”。通过制定《两新组织党史学习教育实施方案》等措施，全面提升两新组织抓党建工作活力。一是线上学习广泛化。开展百幅图片颂扬党、百名书记讲故事、百家支部祝福党活动，开辟“跟着脚步学党史”“献给党的一句话”栏目，通过微信公众号、智慧党建平台、经科云平台全面展示经开区两新组织党史学习教育新成就。截至目前，已推送图片党史资料366幅，录制支部书记讲故事音频73次、献给党的一句话视频512条次，发布线上党课108堂。二是线下活动多样化。开展百场活动聚合力、百名“红苗”共成长、百堂党课进企业活动，通过领导干部讲党课、先进模范讲党课、趣味活动学党史等方式为载体，全面激发企业党员职工学习积极性和主动性，截至目前，全区两新组织共开展各类党史学习教育470余场次。三是为企办事典型化。创新开展“我为企业办实事”活动，结合红色驿站社会组织作用发挥，通过季度走访、问卷调查、沙龙论坛、专家坐诊等形式，为企业解决发展难题。全程为企业提供项目前期策划、国家优惠政策申请与认定等咨询，今年以来，共提供咨询2550人次；助力企业获省、市科技进步奖9项、协助企业认定国家高新技术企业2家、国家专精特新企业3家、省专精特新企业8家、省技术先进型企业1家、省技术转移示范企业4家；引进国家杰出青年基金获得者1名，开展技术联合攻关42项、取得省级科技成果28项；助力企业新申请发明专利95项、实用新型专利285项。

非公企业党组织书记及党务工作者专题培训班

推进“红领工程”，争取力量支持“百分百”。通过分类培养、强化提升策略，着力打造一支以党员为骨干的两新力量。一是选拔“红苗”人才。通过发展入党、学历晋升等形式，加强对入选对象的全方位培养，力争实现党性和技能同步发展、全面提升。今年以来，选拔“红苗”人才73名，其中发展入党26名，吸收企业中高层入党7名，集聚红领党员15名。兑现“红苗”人才学历晋升、职称评定等奖励92人次，兑现补贴经费40万元。二是优选“关键少数”。制定党组织书记专项发展计划，全面推行党组织班子成员与企业管理层人员“双向进入、交叉任职”，指导企业从出资人（负责人）、管理层人员或业务骨干中选党性强、有威信、肯奉献、热爱党务工作的34名党员担任党组织书记。三是强化教育培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等政治理论和企业管理、知识产权、科技创新等生产经营相关知识，每月举办一期“双强学堂”，全年培训两新组织职工1198人次；开展党组织书记、党务工作者、发展对象等培训5期，累计培训500余人次。

优化“四项机制”，实现提质增效“百分百”。通过工作机制的不断探索、建立健全、优化实施，全面推动两新组织分类整改、提质增效。一是推行“黄橙红”三色预警机制。通过实地走访、支部自评、综合测评等形式，对全区非公企业党组织全覆盖开展防瘫防软预警测评和后续跟踪管理，经过测评，共20个党组织纳入整改范围并限期整改。截至目前，所有问题均已初步整改完毕。二是健全流动党员日常管理机制。全面排查流动党员情况，对企业全覆盖实地走访摸排，共计排摸流动党员432名（含失联党员14名），全面掌握流动党员信息，并全部录入流动党员管理系统。三是深化党员积分制和责任区。全面推行党员积分制管理和党员责任区制度，每季度对企业党员参加组织活动和政治表现情况进行打分；对拥有党员的企业相关区域，创建党员责任区，公开政治引导、技术攻关、节能减排等10余个承诺践诺事项，不断强化企业党员自我约束、保持党员先进性，进一步推动班组、车间等团队建设。截至目前，实现两新组织党员参与积分制管理和责任区全覆盖。今年以来，全区非公企业党员带头完成科研攻关29项，开展技术创新提升124项，获得市级以上奖励18项。四是落实党建工作保障机制。严格落实企业党委、党总支、党支部10000元、5000元、3000元工作经费补助和党组织书记、党务工作者津贴补助等制度，今年足额拨付非公企业党组织101.2万元，为非公企业党建良好运行提供坚强保障。筹措多方资金投入打造“沉浸式”欧美产业园电子化数字化党建活动共享阵地，探索以党建引领推动外资企业高质量发展，实现非公党建工作变革出新。