乐山市金口河区坚持做实做优驻村帮扶工作，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

突出精确指挥 强化责任落实

一是三级书记靠前指挥。始终将巩固脱贫成果作为区乡村三级书记“一号工程”，书记抓、抓书记，层层示范带动，确保巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴始终在党委的坚强领导下统筹推动、高效推进。二是四级体系稳步推动。优化“1+5+25+N”作战体系，通过区设总指挥部抓统筹、5个乡镇设分指挥部抓组织、25个村设战队抓实施、户设帮扶责任人抓落实，形成纵向到底、横向到边、上下一体、协同联动的实施体系。三是五项督导问责保效。采取“电话抽查+视频调度+现场督导+入户巡查+书面汇报”模式开展业务督查、综合督查与作风督查相结合的联合大督查，今年以来，区、乡(镇)两级累计制发通报7期，通报问责单位8个、责任人员17名，批评教育帮扶干部15人次。

突出精准选派 强化振兴队伍

一是精准选派“冲锋队”。将干部经历、专业、特点同帮扶村的发展需求相对接，整合省市区乡四级干部资源，选派75名政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬的干部，组建25支驻村工作队，做到“好人好马上一线、精兵强将促振兴”。二是均衡选派“排头兵”。以“党员亮身”为核心，全域推进“党员联系户”“党员星级积分管理”，落实31名县级领导、1002名机关干部与所有农户结对联系，加强动态监测帮扶，确保脱贫基础更加稳固、成效更可持续。三是全域选派“后勤团”。按照“党群部门联系软弱涣散村、经济部门联系经济薄弱村、涉农部门联系振兴重点村”原则，实现57个区级单位与25个行政村全覆盖结对包联，进一步压实帮扶责任、细化帮扶措施、突出帮扶成效。

区直部门到联系村参与党员义务清扫

突出精心培训 强化振兴本领

一是理论学习充电赋能。聚焦党史学习教育、巩固脱贫成果和推进乡村振兴各项理论政策，邀请市、区14名专家、部门负责人、业务骨干围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四大职责，为全区驻村工作队开展矛盾纠纷调解、产业发展等方面培训，全面提升驻村干部的政治素养和履职能力，增强驻村工作的针对性和实效性。二是现场观摩取长补短。选取基层党建、产业发展、村民自治、乡村治理成效显著的4个村进行现场教学，实景展现“五星三强”评先定级等成果，帮助驻村干部明确奋斗的方向、坚定干事创业的信心和决心。三是考核问效精准导向。结合培训内容和工作实际，科学拟定培训试题，严格纪律开展闭卷测试，同时结合学员参训笔记、心得、调研文章等，分别赋值，统筹评定成绩，实现训中、训后全程检验学习成效，将培训内容转化为驻村工作取得实效的“助推剂”。

2021年金口河区新一轮驻村帮扶工作动员部署会

突出精细管理 强化振兴动能

一是细化日常管理。实行“组织、农业、乡村振兴部门统管，乡镇党委主管，派出单位协管”的联动管理约束机制，从严从实加强驻村干部的教育管理及督查，统一制发驻村工作日志本，将日志记录情况作为反映和检验驻村干部履行驻村帮扶职责，落实帮扶任务的重要依据。二是完善服务保障。严格落实带薪休假、健康体检等制度，督促派员单位按期发放驻村补助，按2万元/村划拨驻村工作队经费，为全体驻村工作队员吃住在村提供必要的生活保障，确保驻村干部沉得下去、安得了心、干得成事。三是强化政治激励。坚持把驻村帮扶一线作为干部培养、历练、成长、收获的最大舞台，结合乡镇换届从脱贫攻坚、乡村振兴一线提拔重用96名干部。的莫鸽鸽、马庚2位同志被评为全国脱贫攻坚先进个人，4个集体、16名个人获得省级脱贫攻坚荣誉表彰，80名帮扶干部被评为市、区“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

慰问驻村工作队队员