攀枝花市东区通过压实工作责任、强化基础保障、提升服务水平，积极探索社区治理有效路径，不断提升城市社区治理整体水平。

织密责任体系，推动治理“有势”。一是强化组织领导。成立区委书记任城乡基层治理委员会主任、组织部长任城乡社区治理试点示范工作领导小组组长的领导机构，定期研究党建、服务、治理方面重大问题；设立城乡基层治理委员会办公室，增加编制3个，实现工作专班负责、指导督导高效有力。二是健全包联制度。建立“1名县级领导+1个区级部门”包联1个示范点位创建工作机制，责任领导不定期带队下沉指导，帮助73个示范创建单位谋划治理思路、协调解决实际问题92个。三是压紧压实责任。把基层治理工作纳入年度目标绩效考核、街道（镇）党政领导班子和领导干部政绩考核以及书记抓基层党建工作述职评议考核内容，通过细化制定考评细则，构建以目标导向和实绩为先的考核体系，全力保障示范创建工作扎实有效推进。

区委对基层治理效果突出单位进行授牌

强化基础保障，推动治理“有力”。一是强化制度建设。对照示范建设标准制定3年总体工作方案和年度工作方案，建立城市“一核多元”和农村依法治理“2+3”制度体系，从制度上谋划党建引领城乡基层治理路径和格局。二是强化队伍建设。高质量完成社区“两委”换届，采取公开遴选、组织推荐、资格审查等方式，择优选拔200余名优秀大学生进入社区“两委”队伍；培育专职社工99人，引进基层急需紧缺专业人才53人，为基层治理注入动力源泉。三是强化阵地建设。持续完善路、水、电、气、信“五网”体系，推进农村厕所、垃圾、污水“三大革命”；整合政法、民政、住建、文广旅、群团等各类资金2100余万元，完成25个社区党群服务中心亲民化改造，建成117个小区党群活动中心以及城市原点广场、社区图书馆、人物事迹展览馆等文化阵地并对外开放，增强社区服务群众功能。

新源路社区召开区域化党建联席会协调各方参与基层治理

提升服务水平，推动治理“有效”。一是推进基层减负增效。聚焦街道抓党建、抓治理、抓服务主责主业，确定“明责减负、放权增效、专职提能、联动融合”工作思路，编制街道权责清单41项，确定社区依法履职事项23项、协助办理事项43项、负面事项7项，建立街道职责准入制度和社区工作事项准入备案制度，完善街道评议职能部门工作机制。用好用活“双报到”资源，组织市、区两级120个单位4105名在职党员到社区报到，帮助群众解决实际问题3000多件，凝聚治理合力。二是提升公共服务水平。优化教育、卫生、文化、养老等公共服务资源布局，建成紧密型医疗卫生共同体、区域性养老服务中心、卫生服务站等75个，吸引162家社会组织参与社会治理和服务，社区综合服务设施实现全覆盖，全龄友好包容的“15分钟幸福美好生活圈”逐步显现。三是优化便民服务体系。建立“街呼区应、上下联动”机制，健全区、街道（镇）、社区（村）“三级一体化”政务服务体系，完善“一站式”便民服务平台功能和村级民事代办制度，推行“一网通办”“最多跑一次”“预约上门”等惠民便企服务，全年按时办结率和好评率均达100%，大幅节约群众办事成本和时间成本，进一步提升群众的获得感和幸福感。