2018年以来，成都市金牛区着眼观摩学习找差距、交流互鉴弥不足，创新开展基层党建“红色接力”竞进接续行动，切实强化党建责任、补齐工作短板、狠抓示范创建、促进全域提升，推动形成以强带弱、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局。

观摩华侨城创想中心

坚持竞进拉练强责任。一是着力拉练学习规范化。印发《关于推进基层党建“红色接力”竞进接续行动的通知》，13个街道、8个系统党工委每年至少报送3个点位，探索创新“一听二看三查四评五交流”标准化拉练流程，开展观摩学习7次，社区（小区）、机关、学校、医院和两新组织5大领域37个点位参与拉练活动。二是着力述职评议制度化。将述职评议作为观摩拉练的重要环节，采取“观摩+述职+测评”的方式，开展分管党务副书记抓党建工作半年述职4场，组织部部长现场点评、指出问题，由90个社区书记进行现场评议，实行测评结果末位通报约谈制度，切实压紧压实党建工作责任。三是着力分享交流常态化。聚焦拉练经验分享、点位建设进度和存在问题整改3个方面，分层分类召开专题座谈会、分享沙龙11场，42名分管党务副书记、科（室）长作专题交流分享，推动拉练工作抓实抓细、党建责任层层落实。

坚持强基固本补短板。一是聚焦查漏补缺强基础。紧盯拉练点位必有健全的领导班子、规范的党建阵地、完善的工作制度“三必有”标准，结合“两个覆盖”集中攻坚、小区分类善治、党员志愿服务等7项年度重点工作，对45个重点点位进行17次全覆盖调研，进一步建实建强基层基础。二是聚焦清单明责督落实。结合调研督导情况，对参与拉练点位党建工作进行全面梳理研判，形成问题督导清单，督促街道系统定人定责定时定效“四定”整改，整改不达标一律取消拉练资格，推动13个点位完成整改并参与拉练。三是聚焦征求意见解难题。把解决问题贯穿拉练全过程，设置征求意见专项环节，构建完善“部领导牵头+现场办公、专题研究、专班落实”快推机制，牵头协调解决社区阵地建设选址、后备力量短缺、二级支部活动经费匮乏等6项问题。

在华侨城创想中心实地观摩点位打造内容

坚持示范引领促提升。一是注重以练促学提能力。聚焦拉练点位党组织书记“开口能讲、难事能办”，深入实施“精准提能”行动，联合国内知名学府开展培训21期、覆盖1573人次，着力提升“党建+社治”等7大核心素能。二是注重以点带面促发展。坚持片区规划、集中打造原则，规划确立“一核多级、三带三圈”党建示范带，以拉练观摩为契机，储备育新社区、大成市场等一批新兴后备点位13个，推动拉练点位组团式规划、集成化打造。三是注重比学赶超强示范。采取以奖代补的形式，划拨专项党费500万元，整合各类资金1.1亿元，建成市级示范社区（小区）53个，西南街社区入选省委省政府调研点位，持续深化党建引领示范作用。