成都市龙泉驿区精准强化乡村振兴人才政策供给，实施生态农业专项人才培养行动，搭建乡土人才队伍培养平台，发挥人才作用促进资金、技术、管理和市场密切联动，相关举措获评“2021年（第五届）全国人才工作创新案例征集评选”优秀案例。

出台专项政策引才聚才。围绕绿色种养、设施农业、农产品精深加工、农产品现代物流和电子商务等生态农业领域，聚焦水蜜桃、枇杷、葡萄等区域特色产业，出台实施《龙泉驿区生态农业专项人才计划实施细则》和“农十条”“桃十条”等政策。结合科研成果等级、科研项目经历、经济收益贡献等评价标准，划分国家级领军人才、省级高端人才、市级精英人才等级，给予最高20万元资金支持。积极对接四川农业大学、中科院成都生物研究所等高校和科研院所，先后引进新品种培育、栽培技术研究、品牌营销推广等领域的高层次专业人才60余名。

搭建成长平台育才用才。抓住龙泉山城市森林公园、锦绣天府等重大项目建设契机，搭建龙泉驿区乡土动植物保育基地和繁殖基地、龙泉驿区桃产业园区等科研攻坚、孵化培育平台，设立成都经开区果树研究所博士后科研工作分站等专家工作站。实施“乡村科技人才培育工程”，发挥专家人才“传帮带”作用，每年开展实用技术培训40余场，2016年以来累计培育生产经营型、农业科技型、公共服务型等乡土人才4200余人，打造家庭农场、合作社等新型农业经营主体400余个。积极推广应用桃树抗黄化砧木技术等关键技术10余项，建成好秾人有机农庄、漫香庄园等现代农业产业园8个，打造等风来、半山归墅等精品民宿40余个，2016年以来实现乡村旅游收入430余亿元。

营造留才环境爱才敬才。建立生态农业人才信息库，实行领导干部“一对一”联系服务专家人才制度，常态化开展走访慰问，持续增进政治认同、思想认同、情感认同。设立200万元“民宿发展奖励扶持基金”，发挥“龙雏基金”作用，做强金融服务支撑。组织专家人才赴先发地区学习考察，加强与省农科院、省林科院等开展学术交流和项目合作。优化链式服务，保障专项人才落户安居、子女入学、医疗保障等综合服务，打造“近悦远来”的人才生态。

走访慰问龙泉水蜜桃博士工作站专家人才