乐山市坚持以党建引领快递物流行业融入城市治理为统领，通过建强组织、做实载体、统筹资源，推动快递物流行业党建与业务同频共振，实现行业发展和基层治理双促共赢。

突出建组织、强队伍，激发城市治理“新动能”。制定出台《推动党建引领快递物流行业高质量发展十条措施》，从制度设计层面加强统筹推进，着力为城市治理注入坚实力量。一是建强组织。扎实推进“两个覆盖”，成立由34家快递物流企业组成的道路运输协会联合党委，确保快递物流企业党组织“应建尽建”。打造四川沿森物流党支部、顺丰乐山嘉定集散中心党支部等市级党建示范点，引领快递物流企业党建工作标准化、规范化。开展“党员一码通”网上登记，让流动党员“回家”，进一步壮大快递物流行业“排头兵”队伍。二是建强队伍。推动非公企业党建“红领带”行动向快递物流行业延伸，将快递物流行业党员队伍建设作为行业主管部门、楼宇（商圈）、街道（社区）党组织书记领办项目，选优配强行业党组织书记，推动快递物流企业管理层党员与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。三是建强机制。将市邮政管理局纳入两新组织党建工作联席会议成员单位，纳入党组织书记抓党建工作述职考评范畴。依托乐山市“一总部五基地”“红·领·带”党建联盟，在园区内顺丰、圆通等快递企业形成政企联动、党员联育、党日联办、党群联带、发展联促的“五联”模式，在防疫防汛、环境整治等方面发挥积极作用。

突出筑平台、搭载体，延伸城市治理“微触角”。积极打造快递物流行业党组织和党员参与城市治理的平台载体，将城市治理触角延伸到群众“家门口”，铺实基层治理“连户路”。一是织密治理体系网络。在中心城区探索实施快递小哥“AB岗”机制，率先试点引导快递从业人员在做好本职业务的同时，兼职社工做好社区服务，致力构建1个快递网点覆盖周边小区，1个快递小哥联络业务覆盖楼栋、聚居区的网格管理构架。二是畅通优势发挥渠道。发挥快递小哥熟悉社情的优势，组织开展快递从业党员“亮身份、亮承诺、亮责任”活动，建立快递从业党员与社区网格员联合快速反馈机制，快递从业党员第一时间发现、响应和化解社区安全隐患、矛盾纠纷、治安问题等突发情况。三是构建共建共享格局。发挥市两新组织党建工作联席会议成员单位的资源优势，推动交通运输、邮政管理等相关职能部门党组织与快递物流企业党组织开展“我为群众办实事”实践活动、“创卫”等共建活动。引导快递小哥通过“有事来协商”平台参与基层民主协商，增强参与基层治理的积极性和主动性。

峨眉山市领汇物流有限公司党支部开展党建活动

突出统资源、优服务，提升城市治理“保障力”。整合各方资源，从阵地、培训、政策等方面强化服务保障，让治理初态进入常态，治理效能更加显现。一是强化阵地服务保障。在中心城区45个社区党群服务中心、“心连心邻里中心”亲民化改造方案规划中，统一设置服务快递小哥功能区，为快递小哥提供避暑取暖、政策咨询、法律援助等服务。二是强化就业能力保障。将快递物流行业党组织书记纳入市县党员干部教育培养计划，组织快递物流企业党组织书记、负责人、党员骨干参加市两新组织示范培训班。整合人社、民政、交通、邮政管理等部门资源，通过职业技能“线上教育+线下培训”，提升快递物流企业员工专业水平和服务能力。三是强化发展政策保障。依托乐山师范学院开办“乡村振兴后备人才育苗班”“城市基层治理骨干队伍提能班”，将快递物流企业优秀员工纳入培养范围，择优推荐充实村（社区）后备力量。推动党内激励、关怀、帮扶机制向快递物流行业延伸，组织各级党组织和职能部门常态化为快递物流企业解决发展难题，为困难党员职工解决工作生活难题。