资阳市坚持把乡村振兴作为分内之事、应尽之责，举旗帜压责任、建队伍育人才、抓基层打基础，努力以高质量党建推动乡村充满活力、农业产业兴旺、农民富裕富足。

“三项工程”建强战斗堡垒。坚持大抓基层、强基固本，着力提升基层党组织组织力，持续巩固党在农村的执政根基。一是实施规范工程，科学设置基层组织。跟进两项改革后乡村形态规模变化，将402个村党支部升格为党总支、25个村党组织升格为党委，在新兴农业经营主体建立党组织145个。一体化推进村党组织、自治组织、监督组织、经济组织换届选举，健全完善村民议事会、禁赌禁毒会等群众组织，实现农村基层组织体系系统完备。二是实施提质工程，提高组织运行质量。坚持“抓两头、带中间”，将巩固脱贫成果、带领群众增收致富等11种情形作为硬性指标，整顿76个软弱涣散村党组织，评选89个先进村党组织，营造比学赶超良好氛围。三是实施阳光工程，加强村级事务管理。推行党务、村务公开“三定三评三同步”机制，让农村各类事务在阳光下运行，堵住“微腐败”制度漏洞。持续推进村级阵地标准化规范化建设，新改扩建村级阵地94个，不断增强服务群众能力。

雁江区中和镇榨菜丰收

“三个一线”夯实人才支撑。坚持政治过硬、本领过硬、作风过硬，着力建设懂农业、爱农村、爱农民的高素质、专业化“三农”工作队伍。一是优秀干部从一线成长。聚焦农村改革发展，扎实推进县乡村三级换届，28名熟悉“三农”工作干部进入县级党政班子，93.4%的乡镇领导干部具有2年以上乡镇工作经历，80名“5方面”人员进入乡镇领导班子。二是专业人才到一线服务。实施乡村人才振兴五年行动，编制现代农业发展急需紧缺人才目录，将乡村医疗卫生、教育、农业等600余个岗位纳入人才引进、公开招聘。扎实开展“人才五进”活动，打造专家（博士）工作站1个、产业研究院1个、种源基地2个，培育农业经营主体带头人440人，帮助解决产业发展难题。三是骨干力量赴一线历练。精准选派186名选调生到村任职，接续选派925名精干力量到脱贫村、乡村振兴重点帮扶村全覆盖驻村帮扶。严格落实关心激励政策，受省级以上表彰表扬的帮扶干部人才提拔重用占比达97.2%，以榜样力量带动驻村干部担当作为。

“三大行动”营造善治环境。坚持完善党组织领导的乡村治理体系，着力构建乡村善治格局。一是健全治理制度。扎实推进乡镇扩权赋能，全面推行乡镇党委每月听取村党组织工作汇报制度，逐步厘清乡镇职责边界。坚持“四议两公开一监督”，指导全覆盖建立健全村规民约、院坝公约，规范村级事务运行，不断完善“一核多元、三治并举”治理体系。二是开展专项整治。列出7个方面24条具体措施，坚决防范和整治“村霸”问题，持续巩固基层民主机制建设、矛盾纠纷调处化解等乡村治理领域专项整治成果。制定加强和改进城乡结合部新型社区治理工作任务清单，对问题突出的新型社区开展为期1年的挂牌整治。三是推行乡风文明。推广“幸福积分”“村级物管”等经验做法，提升群众内生动力。组织开展“我为群众办实事”实践活动，为无职党员设岗定责，发挥党员先锋模范作用，带头涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。