一是摸清底数发“准”力。深入开展“双找行动”，通过委托走访、档案查阅、电话问询等方式，摸清全市流动党员“底数”。搭建“市—镇—村”三级线上党员管理服务体系，利用“书记信箱”线上发布《给流动党员的一封信》，方便流动党员找到线上活动阵地。通过走访调研、问卷调查和在线问需等方式，掌握流动党员求学、就业、生活等方面需求，针对流动党员中占比较多的农民工党员群体，第一时间发布用工信息，定期开展职业技能培训，实现“问需服务准”。

二是双重管理出“细”招。加强流动党员流入地和流出地双重管理，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严肃学习纪律，确保流动党员学习“不掉队”。对流出党员，根据流动党员分布情况，在上海、北京、广东等地设立流动党员服务站点，积极与当地党组织协调，做好流动党员网络身份实名登记，抓实日常管理。对流入党员，用好两新党建指导队伍和驻村帮扶力量，加强对两新企业和社会组织、村(社区)基层党组织的党建指导，确保流入党员有组织、有活动。

三是铸魂提能见“实”效。强化学习教育，整合“广汉组工”“微新广汉”等打造多位一体流动党员云端自主学习体系，将党性理论知识、党史学习资料等制作成图文、音视频，方便流动党员在外灵活自学。强化作用发挥，在加大本地流动党员回引力度，积极吸引进入村(社区)“两委”班子的同时，做好外地流入党员能力提升，帮助他们成为行业骨干和致富带头人。强化联系帮扶，在清明、国庆、春节等集中返乡期间开展走访，重点做好对困难流动党员的关心慰问，落实关怀保障。