德阳市旌阳区不断深化人才发展体制机制改革、着力畅通人才招引渠道，努力搭建人才成长平台，打造一支示范引领、能力突出的人才队伍，为乡村振兴提供有力人才保障和智力支撑。

党建引领把方向。精准选派25名第一书记、36名驻村帮扶队员到乡村振兴任务重、集体经济薄弱村驻村帮扶，安排141名选调生到村任职，让党建力量真正渗透到基层。统筹资源优化配置，充分发挥驻村人员专业特长，积极开展招商引资，联系协调产业项目，做深做实村集体经济发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

新型农民挑大梁。通过“三引三育三激励”，促进传统农民向现代职业农民转变，激发农民创造力提升农业农村生产力。2021年积极争取80万元用于培育新型职业农民，认定初级新型职业农民407人，中级新型职业农民48人，邹永琼、杨进良、张宗洪被列为四川首批500名农村致富带头人。

专家人才强保障。以乡村振兴实践工作站、“三变”改革、“五社”实践等重点工作为抓手，构建“人才+平台+农民”指导模式。红伏村乡村振兴实践工作站与国家梨产业团队合作，引进张绍铃等省内外专家教授上门授课，邀请卢水生教授等专业团队为合作社提供运营指导，有效提升农技专业化水平；“德阳农业大师”徐振财和13名区级“土专家”“田秀才”通过乡村振兴学堂，积极传授种养殖技术，让专家人才成为老百姓致富路上的“技术顾问”和“指导员”。

乡土人才作支撑。以家庭农场主、农民合作社负责人、种养大户等新型经营主体为对象，通过“四位一体”培育模式，建成高素质农民培育示范基地32个，全年培训高素质农民2587人，孕育了一支乡村振兴“生力军”；成功打造省市级家庭农场示范场126家，国家、省市级农民专业合作社69家，市级及以上农业龙头企业64家，不断壮大农村集体经济、增加农民收入，推动农业农村高质量发展。