今年以来，达州市开江县结合“一村一项目”特色项目需求，大力实施乡土人才回引工程，着力回引一批具有实用技能、经营能力和创业能力的乡土人才，形成以产聚才、以才兴产的良性互动，促进乡村产业全面振兴。

全覆盖宣传动员吹响人才集结号。依托村委会、农民工服务中心、驻外流动党组织等，按照乡村生产经营能手、乡村致富能人、乡村文化旅游带头人、乡村电商带头人、有返乡创业意愿的各类人才“五大类别”，对开江籍在外优秀人才进行全面摸排，重点摸清年龄学历、专业特长、工作情况、返乡意愿等，初步筛选回引对象；利用QQ群、微信群、公众号等发布县、乡两级人才征集令，广泛宣传产业项目、回引政策、人才需求；召开返乡人才座谈会，集中征集返乡创业意愿，确定重点回引对象。截至目前，县、乡两级人才征集令浏览量突破3000余人次，集中召开县、乡、村三级返乡人才座谈会170余场、3000余人次参加，收集人才返乡创业意愿130余个。

全方位保障服务促进项目精准化。充分发挥党建引领作用，策划包装中草药种植、肉牛养殖、金色橘乡种植合作社冷链物流等产业发展类、生产经营类项目138个，推行重点项目秘书制，建立“一对一”服务机制，确定1名年轻干部担任项目秘书，对项目申报、融资经营等提供政策咨询，积极协调项目洽谈签约；建立“1+1+N”返乡创业帮扶模式，重点由1名乡镇（街道）领导、1名行业部门领导、多个服务团队结对帮扶，切实为返乡人才创业提供有力保障。截至目前，共举办经果林种植类、水产养殖类项目洽谈会25场次、成功签订项目协议60个、投资突破8000万元，采取“大组团+小分队+项目”方式组建人才服务团3个、人才服务队12支。

广福镇兰草沟村特色生态茶产业种植及加工项目基地

全过程跟踪督导提高工作实效性。建立“每月一调度、季度一督导”工作机制，由组织部门牵头，每月对项目签约、落地、推进等情况进行调度，对未按时落地、改变性质的签约项目，按照合同约束条款追究相应责任；每季度对帮扶领导、项目秘书、服务团成员的工作开展情况和职能部门在融资经营、证照办理、电子商务等政策落实方面进行督导，对工作不力、作风不实、成效不好的人员和单位，按照相关规定严肃处理，督导情况作为干部考核、评先选优的重要依据。截止目前，共为返乡创业人才协调解决土地流转等问题17个，开展返乡人才创业培训2期、120余名返乡人才参训，落地实施签约项目31个。

回龙镇纸厂沟村金丝皇菊农文旅融合发展项目基地