眉山市洪雅县聚焦“引育用留”关键环节，抓实“四大人才行动”，推动“人才链”“产业链”深度融合，为乡村振兴蓄势赋能。

群英汇聚打造引才“洼地”。围绕茶、竹、椒、乳、肉制品等乡村主导产业，鼓励各行业部门制定行业领域人才发展专项办法，靶向引进一批、带动一批行业人才。加强与四川农业大学、西南医科大学等高校交流合作，通过发布地方需求、持续实施农村订单定向医学生免费培养计划等方式，吸引洪雅籍在外高校学子、在外优秀人才返洪创业兴业。通过线上发布岗位需求，线下赴北京大学、南开大学等高校专场集中招引的方式招才引智，截至目前共吸引87名高层次人才来洪就业，在全市率先引进聘任制公务员1人。

农村实用人才讲解藤椒修剪技巧

聚焦产业打造育才“宝地”。每年遴选80名左右本土人才，分领域开展“洪雅名匠”等8类人才示范培育，评选命名52名同志为首批“洪州本土菁才”。围绕县域乡村重点产业发展达成“订单式”人才培养合作，联合眉山宏达培训学校等培训机构开展省级劳务品牌培训，近2年培育技能人才583名，全部输送到对口企业。联合华西医院培育博士后1名，引进4名专家顾问组建16人研究团队，开展干细胞治疗老年相关疾病临床研究。

搭建平台打造用才“高地”。深化校地合作，签订《林业科技合作协议》等战略协议，协同推进藤椒深加工技术研发中心等项目早日建成投用，建成全国首个森林康养教学科研就业实践基地等大学生实习基地，为高端人才落户洪雅构筑产学研合作新平台。与四川农业大学合作培育洪雅独有茶树新品种“天府5号”“天府6号”，以竹钢国际生态产业园、洪雅国际藤椒文化旅游产业园等特色产业园为载体，带动高端人才入园领办科创项目，实现从“借智借力”到“协同创新”的转变，推动完成一批重大项目、产出一批重大成果、孵化一批高科技企业。

精准施策打造留才“福地”。支持返乡、入乡、在乡人才创业，实施特聘人才支持办法，对符合条件的人才，给予每人最高100万元突出贡献奖，并优先享受家属落户、配偶调动就业、子女入学等系列综合服务，激发乡村振兴“源动力”；聘请知名专家学者、创业成功人士等担任创业导师，对人才开展全方位创业辅导，并给予最高10万元创业补贴；对符合条件并成功创业的特定人群，提供最高10万元的创业担保贷款，为急需资金支持的人才、企业解决融资难题，推动人才智力尽快转化为乡村振兴生产力。